源头活水

　　绍兴市水务集团有限公司

　　绍兴市水务集团有限公司成立于2000年12月，是一家从事城市饮用水资源开发、供排水设施建设营运管理及国有资本经营的国有独资企业。集团主要职责是统一协调供排水设施管理运行，负责绍兴城市原水、制水、供水、排水、污水处理设施的规划、建设、营运、管理。

　　集团直属现有各类全资、控股、参股企业11家，其中供排水主业6家，分别为绍兴市汤浦水库有限公司、绍兴市制水有限公司、绍兴市自来水有限公司、绍兴市排水管理有限公司、绍兴市滨海水务投资有限公司、绍兴水处理发展有限公司。相关产业5家，分别为绍兴市水联建设工程有限公司、绍兴市水联贸易有限公司、绍兴市水环境科学研究院、绍兴市国际物流中心有限公司、绍兴市信息管网有限公司。集团总部按管理职能分工，设有办公室、人力资源部、财务管理部、投资发展部、企业管理部、工程技术部、监察审计部等六部一室。公司实有总资产100亿元，员工1000余名。

　　秉承“让政府放心、让用户满意、让员工自豪”的宗旨，绍兴市水务集团围绕中心，服务大局，坚持社会效益与经济效益并重，坚持物质文明与精神文明并举，着力构建供排水基础，积极探索实践水务业市场化运作和现代化管理，致力“做精做强做大、创建一流水务”，平安水务、效益水务、和谐水务、阳光水务各项建设取得长足发展，已成为保障绍兴经济社会发展的重要力量。

　　10年来，集团紧紧立足公用服务行业实际，以构建社会责任型企业为目标，大力推进精神文明建设与行风服务建设，取得广泛好评。先后被授予全国“五一”劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、浙江省文明行业、全国抗震救灾先进基层工会、浙江省消费者信得过单位、浙江省社会治安综合治理先进单位、浙江省811环境整治先进单位、浙江省安康杯竞赛优胜企业称号，并荣获绍兴市创建国家卫生城市、国家环保模范城市、国家人居环境奖、国家园林城市、国家节水型城市等创建工作突出贡献奖。集团支援四川抗震救灾供水抢修突击队和水库输水泵站被中华全国总工会命名为“全国工人先锋号”，集团供排水抢修中心被命名为“全国职工职业道德建设百佳班组”、“全国青年文明号”。近三年，集团行风服务工作在全市行风评议活动中连续三年位列公用服务类部门第1位，自来水公司连续两年在130个市级部门重点岗位民主评议中位列前10名。

　　2001年1月1日，当第一股清泉顺着小舜江输水管线流经供水管网，流向千家万户的时候，期盼已久的小舜江水，终于带着市委、市政府的重托和全市人民的期待进入了绍兴水乡人家，这标志着小舜江一期工程正式投入运行。

　　10年来，这一库清泉孕育了300多万虞绍儿女，推动了虞绍平原社会经济的飞速发展，王老吉、椰树等多家知名企业纷纷落户绍兴，有力地促进了绍兴城市化建设的进程，人民健康生活指数也明显提升。在绍兴十大实事工程和民心工程评选活动中，小舜江工程名列榜首。

　　绍兴市汤浦水库管理局（以下简称汤浦水库）负责汤浦水库库区综合管理及库区资源的合理开发，承担着水库安全供水、防汛调度、库区管理及水质保护的重任。10年来，汤浦水库在绍兴市委、市政府和市水务集团的正确领导下，牢牢秉承“视水质为生命、以安全为根本”的企业宗旨，将供“好水”、供好“水”作为企业的根本任务，在10年的发展道路上，以人为本，强化管理，探索出了一条创新之路，为供水水质的稳步提升、供水安全的不断强化作出了积极的贡献。

　　为有源头活水来

　　——绍兴市汤浦水库建成运行10周年回眸

　　水质　水库生命之所在

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，水库水质的好坏，决定于源头保护的优劣。建库初期，汤浦水库根据绍兴市政府44号令，将库区分为两级保护区，对一级保护区52平方公里的范围实施封闭式管理。

　　10年来，汤浦水库不断深入水质保护研究，先后开展了《汤浦水库水质变迁研究》、《汤浦水库水体富营养化防治研究》等课题攻关。2005年，汤浦水库实施的防治面源污染水土保持试点工程，作为浙江省唯一一家被国家水利部评选为全国十大防治面源污染水土保持试点工程之一；2006年，汤浦水库还在全省供水型水库中率先实施了上游入库口生态湿地工程建设，建成生态湿地近500亩。湿地工程的投运，有效地改善了水质，受到了上级领导及有关部门的充分肯定，省水利厅还专门在汤浦水库组织召开了现场会，在全省同行业中进行推广应用。

　　10年来，汤浦水库不断探索水环境保护新途径，配合水库上游周边乡镇积极做好上游“双集中、双扩面”的有关实施及推广工作。到目前为止，水库上游垃圾集中收集站已全面覆盖各行政村，污水集中处理工程得到有效推进，已建成投入使用近30个，在建近10个，科学施肥、减药增效推广工作已初现成效，辐射面积达近8000亩，示范点增至21个。通过各项举措，有效控制和减少了上游点源与面源污染对水库水体的影响。

　　10年来，汤浦水库不断加大水质保护的硬件投入，建成投运了水质在线监测系统，在库区上游设置拦污网，每年投放大量滤食性鱼苗，在库区建成4000余亩的生态公益林和50公里长的生物防火林带，形成了天然保护屏障，有效提升了水库水源涵养能力。

　　2010年，为进一步加大对汤浦水库源水水质的保护，绍兴市政府牵头调整完善了汤浦水库水源保护工作领导小组，进一步明确各县（市）、有关部门及乡镇的职责，重新修订了《汤浦水库水源环境保护办法》，将环保基金提高至0.035元/吨，并每年以不低于1000万元的标准用于汤浦水库上游环境专项治理工作。汤浦水库还通过建立上游环保工作规范化管理机制、加强环保专项督查活动、开展“环保示范村”建设及“大舜杯”环保评比活动等，进一步加大对上游环境综合整治的规范化管理，有效促进了上游各乡镇环保建设的积极性。

　　多年来的努力和付出，为水库水环境保护工作递交了一份满意的答卷，汤浦水库水质长期保持在国家地表Ⅰ类水标准，库区自然生态环境更加优美，汤浦水库已成为绍兴招商引资的一块金字招牌。

　　管理　水库不懈之追求

　　正本才能清源。要真正确保企业发展，就必须以人为本来开展工作，不断提高企业管理水平，向管理要效率，向管理要效益。汤浦水库10年来的安全供水、10年来的成绩取得，得益于一支“拉得出、打得响、战得赢”的干部职工队伍，而拥有这样一支队伍，靠的是水库多年来科学的管理、规范的制度和人文的关怀。

　　在管理上，汤浦水库率先在全省同行业中开展了ISO三位一体贯标运行工作；积极开展企业标准化建设，积极推行管理规范化、工作制度化、办事程序化的“三化”建设，通过人的规范化、事的流程化、物的规格化，提高效率、提升管理。在改革上，汤浦水库大胆创新、力求突破，开展“三定”工作，建立了“干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低”的企业用工分配制度，充分调动了广大干部职工的积极性、创造性。在人才培养上，汤浦水库创办了“职工学校”，建立了一套体系完善、行之有效的职工教育培训体系，加强对广大干部职工的业务技能培训，不断提升职工服务企业、服务中心工作的意识和水平。

　　汤浦水库还充分体现人文关怀，建立了党员与群众、干部与职工的联系制度及“六必谈”制度，设立了困难职工互助基金，使广大员工深刻感受到组织大家庭的温暖，进一步激发了干部职工的工作热情。

　　安全　水库永恒之主题

　　安全供水3650余天，累计供水近20亿立方米，惠及人口由水库建成初期的130万人，增加到目前的300多万人。汤浦水库按照集团提出的“让政府放心、让用户满意、让员工自豪”的企业宗旨，立足服务绍兴经济发展，实现了10年安全运行。

　　为保安全，汤浦水库加大供水基础设施建设和技术改造力度，提升日供水能力，提高安全供水保障度。在二期扩建工程检修阀安装实施过程中，汤浦水库克服任务重、人员少、野外作业条件艰苦等诸多不利因素，连续作战40余个小时，在成功完成检修阀安装任务的同时，保证了绍兴方向的正常供水。在2008年罕见冰雪灾害时，泵站运行人员连续72小时坚守运行岗位，检修人员每天冒着危险坚持徒步巡视近20公里长的输电线路。他们无私的付出和辛勤的努力，3000多个日日夜夜，10年来的不间断供水，确保了绍兴生产生活用水的可靠。

　　为保安全，汤浦水库投入巨资建成了覆盖库区的防火监控系统，配备了消防巡逻艇、巡逻车及消防车，结合公路巡查和水路巡查，形成了一个水陆空立体全方位的防火监控系统，并制订了库区防火应急预案，定期组织演练，提高了森林防火应急处置能力，真正做到防范于未“燃”。为获得库周群众对汤浦水库管理工作的支持，水库人深入周边乡镇（村），开展环境保护与库区管理的宣传、教育，不断提升周边群众的森防意识。特别是每年的春节、清明等防火关键时期，水库全体男职工主动放弃节假日与家人团聚的机会，坚守水库六万亩山林，常常晨起星光寥落，夜归万家灯火，而这一守就是10年。

　　为保安全，汤浦水库实施溢洪道液压系统及电气设备的升级改造，提升溢洪道泄洪可靠性；投运了水情自动测报及洪水预报系统，每年编制防汛调度方案，提升科学调度水平；开展了汤浦水库洪水资源的利用研究工作，通过科学调度及汛限水位的调整，进一步优化了洪水资源的有效利用，在确保防汛安全的前提下，大大提升了供水可靠度。在与历次较大台风的较量中，汤浦水库全局上下，团结一致，沉着应对，科学施调，在确保了安全度汛的基础上，合理利用了洪水资源，实现了防汛供水两不误的目标。

　　创新　水库发展之动力

　　为做好发展这篇文章，汤浦水库坚持走创新之路，在10年的运行管理中，探索出了库区管理、水质保护、内部管理、企业文化建设的新方法和新途径，依科技促创新，以创新求发展，致力于研究和解决制约水库发展的困难和瓶颈，使汤浦水库的创新能力不断增强，水库的发展后劲不断提升。

　　汤浦水库处处体现出创新的魅力：在建库前，对库区原有居民全部进行了移民动迁，搬迁并妥善处置了集雨面积内全部工业污染企业；在蓄水前，对库底进行了全面清理及卫生消毒，从根本上保证了原水水质；将库区52平方公里设立为常年禁火区，实施全封闭式管理，并提出了“岸上无人、水面无物”的管理目标；积极探寻加快水源保护工作的新途径和新办法，开展各类水质保护课题研究；不断加大企业管理的改革力度，形成具有水库特色的管理模式……

　　过去的10年，是水库人团结拼搏、开拓进取的10年，也是水库不断成长的10年。10年来，汤浦水库先后被评为全国水利工程管理单位、全国森林防火先进单位、全国绿化模范单位、全国工人先锋号、全国五四红旗团总支、浙江省文明单位、浙江省卫生先进单位；连续6年被评为浙江省治安安全示范单位；同时还被评为绍兴市“四好”领导班子、绍兴市劳动关系和谐企业、绍兴市示范基层工会；从2002年起，汤浦水库连续8年被集团公司评为“五好”基层党组织、先进工会集体、先进团组织。

　　“饮甘甜舜江水，做幸福绍兴人”，是每一位品尝过小舜江水的人对绍兴优质饮用水的由衷赞叹，更是对绍兴水务人的激励和鞭策。为更好地向虞绍平原300多万人提供优质、健康的原水，使“让政府放心，让用户满意，让员工自豪”的企业宗旨成为水务人永恒的承诺，辛勤耕耘、勇于奉献的水库人，将一如继往地开拓创新、砥砺前行，为绍兴经济社会发展和人民生活幸福作出新的更大的贡献。