到过“鑫光”公司的人，会发现进这家企业的门岗，好像是进地铁的入口。也就是说，只有通过刷卡，门才会自如开合。刷卡管理，已覆盖“鑫光”员工的工时考勤、内部消费、原材料认领、设备启动、能耗等方方面面，并与奖惩“挂钩”，真正做到了“制度管人”。以用水用电为例，通过测算，公司为每位员工每个月无偿提供冷水2吨、热水1吨，每间寝室，公司补贴用电60千瓦时；超出部分，员工承担成本费。而所有这些消费明细的账目，均可以从“一卡通”系统中准确显示。这样一来既增强了员工节约意识，为建设环保节约型企业创造了条件，也杜绝了能耗浪费。

　　对于水电管理，尽管每个单位都有强调，但不少停留于口头自觉管理，真正量化精确管理的并不多见。“鑫光”公司想到了就去做，并且做得卓有成效，显示出企业杰出的现代化管理水平。总经理赵志慨说，“一卡通”不但节约了大量的人力和物力，降低了生产成本，使企业的管理变得更加规范合理和方便快捷，也让企业的管理者做到了心中有数。以考勤为例，不用考勤人员，公司管理层在上班后的几分钟之内就能够对当天的考勤情况一目了然。公司建立使用“一卡通”系统后，生产和经营效益明显提高。

　　在总经理赵志慨的办公室，有一个电视屏幕，里面可见厂区内各主要场地的场景，而且即使出差，他在手提电脑上也可以随时通过网络调取监控画面。这样的监控系统也许在一些大企业和特殊行业习以为常，但据说这样的监控系统在如此规模的船配加工企业几乎很难看到，更谈不上异地随时监看。有一次，视屏监控管理员看到有员工在安装设备时操作不规范，当即提醒，避免了安全事故的发生。

　　为了争做一流的船配企业，“鑫光”的加工设备都是采购自国内领先厂家的最先进数控设备，为此他们的采购价格可能要翻番甚至高出几倍，但却能在更高起点上引领行业，提升了企业的档次，为产品的优质奠定了坚实基础。

　　技术总工戴文德告诉我们，为确保产品质量，不但对材料供应商进行严格的筛选，必须具备权威机构的材质报告，而且对材料毛坯实行抽查检验。在产品加工过程中，推行质量认证体系，严格控制公差范围，镙梭高低顶端齐平，阀体内腔彻底检查，所有的零配件加工后不准落地，进行严格的密封和强度试验，使阀门结构紧凑，开启自如。目前该公司不但自主生产船用蝶阀，而且研制开发其他如消防、安全等各类实用阀门。戴文德说，据他多年来了解的全国阀门生产行业，“鑫光”公司的设备在全国同行中是一流的。

　　漫步“鑫光”，仿佛置身于一座美丽的花园，大门口有一座假山点缀，总经理赵志慨指着那座假山，一语道破“天机”，原来这下面是一座污水处理站，为此他们投资了30多万元。他说，其实一般情况下，像他们这样的企业的污水处理设施投资10多万元就够了，而且，有的企业没有污水处理设施也上马了，但从长远来看，国家对企业环保方面的要求会越来越高，所以只有未雨绸缪，才不至于以后被动。现在看来多出的投资，正是为了以后节省投资。同样，他还举例，在员工电动车停车处，公司安装了充电插座，看起来是稍微多花了点钱，但员工充电方便了，电动车管理有序了。安监部门要求厂区内配备必要的消防设备设施，“鑫光”公司比消防部门对企业的要求更高，消防设备配得更多，这样一旦有事情，保险系数就更大。

　　笔者去“鑫光”公司的那天，恰逢中国船级社来该公司进行质量认证和产品型式认可工作，为使公司产品成为同行业中的佼佼者，真正打造世界一流企业，“鑫光”公司目前正在逐步完善各项企业管理制度和认证标准。中国船舶工业管线标准行业委员会主任罗发元最近考察了“鑫光”公司以后，认为这是他看过的最好的船配企业，该委员会已决定把今年的行业年会放到这里来开。

　　□ 林上军 任静娜

　　先生活　后生产

　　“鑫光”公司的董事长来文光、总经理赵志慨原来都是主营服务业的，人生阅历丰富。当他们“嗅”到未来5到10年700亿元的舟山船舶配件业商机时，果断作出投资船舶配件企业的决策，使“鑫光”成为岱山最早投入试生产的船配新企业。

　　与不少新建企业不同的是，“鑫光”公司不是先建厂房而是先造生活设施——综合楼和办公楼，用赵志慨的话说，“兵马未动，粮草先行”、栽好“梧桐树”引得“金凤凰”。他说，只有把生活服务设施、办公条件搞好了，高素质的技工、优秀的经营管理人员才会落户海岛企业。现在的企业不能再停留于过去那样低层次的竞争，仓促上马，风餐露宿，起点不高，短期行为……那样的企业不但做不好，也做不强做不长。

　　笔者在参观该企业员工宿舍时，发现普通员工四人一间房，高级员工二人一间房，有的还是单间房。每个房间都有独立的卫生间，还有衣橱、书柜、空调、冷热水管等配套设施。整个宿舍楼像个星级宾馆，后勤服务也非常到位。技工李江红说，以前他在两家企业工作过，但住宿条件这里最好。毕业于浙江海洋学院的设计员姚钦中说，在以前单位工作，寝室里有电风扇就很不错了，还没有这里干净、宽敞。大庆技师学院有7名学生被招到这里，学院校长、书记知道“鑫光”公司是家民营企业，开始不大放心。为此他们最近专程前来查看学生的住宿环境，看了以后他们说，这里的条件比国有企业还要好，他们很放心了。

　　中午，笔者与总经理赵志慨在食堂和员工们一起吃饭，感觉窗明几净、秩序井然。赵志慨说，所有公司员工都能享受到一定额度的就餐补贴，公司对食堂菜肴的提供严把卫生关和质量关，时时告诫食堂工作人员要用足分拨的购菜款项，菜肴原料不能以次充好。

　　有意识营造良好的“栖息”环境，确实起到吸引人才的作用。现任总经理助理孙荣发，甘愿辞掉在大陆一家中型阀门企业副总经理职位，一头扎进“鑫光”公司共同创业。曾在山东一家阀门企业从事相关工作30多年、有着丰富技术经验的戴文德，不远千里来到这里当技术总工，并带来了多名技术骨干。毕业于安徽理工大学的本地女生毛玲娜，放弃在安徽房产公司一份较好的工作，到这里做人事专员。 

　　海岛企业家的现代理念

　　舟山市岱山县，省级风景名胜区。这里人杰地灵，传说为秦始皇寻取长生不老之药的海岛，也是当年徐福东渡率3000童男童女经过之地，所以素称“蓬莱仙岛”。近年来，凭借优越的港口岸线资源，这里崛起了傲视全球的船舶制造业，去年全县船舶修造（船配）企业44家，船舶工业总产值172亿元，世界20强船企中有2家就在岱山，不久前这里被授予浙江省唯一的船舶修造产业基地。

　　坐落于岱山本岛的浙江鑫光船舶配件制造有限公司，就是岱山船舶制造业兴起的产物。这家专攻船舶阀门的企业，经过一年多时间的建设，崭新的厂房矗立在岱山东沙的舟山市汽船配先进制造业基地。至今年10月，一批目前国际上最先进的阀门样品已经生产出来。“酒”正酿，“香味”已飘四方。不但当地的船舶企业纷纷上门预订产品，外地船企闻声也希望“鑫光”能为他们加工产品。在船配业竞争异常激烈的状态下，身处海岛的“鑫光”为何能有如此魅力？ 

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　　图为员工操作立式数控加工中心