本报讯 （区报道组 吴桂潮 通讯员 姚胜祥） “个别干部的学风问题不够端正，应该如何处理？”、“基层廉政‘风险点’应怎样排查？”……在近日举行的秀洲区镇、街道党政“一把手”履行党风廉政建设责任制情况报告会上，洪合镇党委书记张海君、镇长陈兴荣各自作完报告后，又分别接受了区纪委全委会的当众“询责”。

　　针对区级部门党政“一把手” 在落实党风廉政建设责任制工作中长期存在的“只挂帅不出征”、“只牵头不落实”的现实问题，近年来秀洲区积极探索实行镇、街道、区级机关部门党政“一把手”履行党风廉政建设责任制情况年中“述评”新机制，切实增强了第一责任人意识，有力推动了全区党风廉政建设责任制的落实和惩防体系建设。

　　述前严格“三查”，述评内容真实全面。一是严格自查。各镇（街道）和区级机关各部门党政“一把手”认真开展批评和自我批评，在广泛征求意见建议后亲自撰写个人自查材料，内容包括责任落实、体系构建、廉洁自律、民主集中制执行以及重视并支持纪检监察组织履行职责的情况等。二是公开协查。将全部自查材料通过各部门内网、“清廉秀洲”网及廉政短信平台等媒介向全社会公布，接受最大范围的社会监督,提出意见建议。全区7个镇（街道）、38个部门共计56名党政“一把手”撰写了自查材料并及时进行公布。三是专题核查。组建专题调研组分赴报告单位以及信访、组织、审计等部门开展针对性问题调研核查，全面了解前期各单位党政“一把手”自查内容的真实性、完整性。共约谈班子成员、机关干部98名，走访行政处罚对象和服务对象73名，发放民主测评表119份，征集各类问题23个。

　　述中抓好“三责”，述评环节科学有效。一是口头“述责”。区纪委召开全委会，各单位党政“一把手”、报告人单位全体班子成员以及部分“两代表一委员”等100多人列席会议，听取专题报告，各单位党政“一把手”就个人半年来履行党风廉政建设责任制的情况及廉洁自律情况向大会进行陈述，肯定自己所取得的成绩，并进行公开自我剖析，接受与会人员监督。二是现场“询责”。与会的区纪委委员、“两代表一委员”以及其他部门领导根据报告人的报告内容及报告人所在部门情况当面询问，并由报告人当场回答。会上，共有15名与会人员现场提问，如部门党政“一把手”在党风廉政建设中如何加强局长与书记的分工协作、区规划与建设局如何防控建筑容积率调整中的廉政风险、区环保局如何处理好与环境科学协会之间的人员和财务关系等社会关注的热点难点问题。三是民主“评责”。全体与会人员根据个人报告和点题询问的基础上，填写《意见建议征询表》，对报告人履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行满意度测评，同时提出工作意见建议。在首批5位部门党政“一把手”汇报责任制的大会上，对5位党政“一把手”工作满意率均达到了94%以上，当场收到了意见和建议15条。

　　述后注重“三改”，述评结果运用到位。一是定项整改。区落实党风廉政建设责任制领导小组根据公开协查、专题核查和民主“评责”中收到的意见建议和存在的问题进行汇总和梳理，一周内以《责任制报告情况及满意度测评结果反馈》的形式向5家报告单位反馈，涉及问题、建议23项。二是分层施改。根据反馈情况，从单位和个人的层面进行认真的研究、剖析，找准个人、班子及其成员思想和工作中存在的主要问题，分析原因，提出切实可行的整改措施，并明确实施整改具体时间，整改落实情况要求必须以书面形式上报，对于短时间内无法进行有效整改的出具说明。三是督查促改。采用跟踪问效的形式对整改情况进行追踪、督查，对整改不彻底或不能有效整改的单位或个人在一定范围内进行通报，对于整改不力的，视具体情况追究相关党政主要负责人的领导责任。