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00010版:经济

  ●就业与再就业、职业培训、职业技能鉴定……

  ●养老保险、医疗保险、工伤保险……

  ●劳动合同、工资报酬、劳动保护……

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  为您解答劳动和

  社会保障方面的问题

  问:什么是固定期限劳动合同?

  答:根据《劳动合同法》的规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

  问:什么是无固定期限的劳动合同?

  答:根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。除法定情形外,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

  问:什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同?

  答:根据《劳动合同法》的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  问:什么是非全日制用工?

  答:根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

  政策问答

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  浙江省人力资源和社会保障厅

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浙江日报 经济 00010 2010-11-02 nw.D1000FFN_20101102_13-00010 2 2010年11月02日 星期二