见习记者 郑全庆

　　10月26日，浙江华策影视和另外三家公司在创业板上市，创业板总数达到134家。开市一周年，创业板总市值近6000亿元。这一年来，它成就了数百位亿万富翁，而“高管辞职”也成了独特一景，各种非议不绝于耳。中国的创业板，正经历怎样的周年之痒？

　　辞职套现悬疑

　　1月18日，距公司上市不足1个月，同花顺公司董秘方超和监事易晓梅双双辞职；

　　3月10日，网宿科技董事兼总经理彭清递交辞呈；

　　6月，华测检测的两位副总裁聂鹏翔和魏屹相继辞职：

　　9月14日，朗科科技创始人邓国顺辞去董事长和总经理职务，成为创业板公司上市不足一年第一个离职的董事长兼总经理；……

　　据统计，今年以来共有60多位创业板高管选择辞职，首批登陆创业板的28家公司共有19名高管辞职。

　　高管离职本是正常现象，但市场普遍认为，创业板公司高管离职意在解禁套现。根据创业板公司高管减持的有关规定，一般高管们会承诺，一年锁定期后，任职期间每年转让的股份不超过持有股份数的25%，离职后半年内不转让本人所持有的发行人股份。高管选择公司上市后辞职，即可尽早把手中股票套现。

　　辞职高管当中，不仅有董事、监事、总经理，甚至有邓国顺这样的企业创始人。截至目前，创业板亿万富豪数量超过500人，其中资产超过10亿元的有73人，千万富翁近千名。如果扣除掉非交易日，过去一年中，创业板大约平均每天就“生产”出两位亿万富豪。中信金通证券首席分析师钱向劲认为：“高管抛一点股票套现是正常的，但是公司刚上市就辞职，然后把股票全抛掉，这要么是上市公司本身有问题，要么说明股价是畸形的。”

　　股价玩蹦极

　　创业板发行前，人们期待上市公司能够带来高成长性和高收益率。但一年过去，创业板公司却呈现出高股价、高市盈率、高超募率的“三高”现象，这也成为人们质疑创业板的主要原因之一。

　　数据显示，截至10月26日，创业板上市公司总数达到134家，平均股价为37.42元/股，平均市盈率达到68.5倍，而沪市A股平均市盈率为24.12倍。

　　与此同时，超募几乎成了创业板的常态。截至9月30日，上市的123家创业板公司超募比例高达1.91倍。平均每家公司超募4.50亿元，超募比例在1倍以上的个股多达103只，占总数的83.74%。 

　　股价高高在上，上市公司手握大笔超募资金，而投资者期待的高增长却并不明显。上市公司半年报显示，当时上市的109家公司中，可比的105家公司上半年净利同比增幅为25.63%，远低于中小板公司上半年45.91%的增幅，低于沪深股市1947家公司41.17%的增幅。此外，创业板还出现了23家业绩负增长的公司。创业板公司业绩 “变脸”之快，令人大跌眼镜。

　　9月中下旬，创业板指数从1044.30点跌至924.40点，跌幅高达11.46%，而同期上证综指跌幅不过2.89%。10月19日，创业板指数突然发力大涨6.82%。11月，创业板迎来解禁潮，11月1日，创业板指数再次大涨逾4%，猴性十足。

　　浙股可圈可点

　　随着华策影视登陆创业板，在134家上市公司中，浙股达到14家，数量仅次于北京的22家，和广东省持平。

　　浙股主要集中在信息产业、新能源、先进制造业和文化影视等新兴产业，电子信息产业有银江股份、同花顺、华星创业等多家公司，金龙机电、金利华电则是从事先进制造业。

　　一年来，浙股表现如何？宏源证券分析师张臻评价认为，浙股整体表现良好，披露半年报的10家公司每股收益率增长在30%到40%。其中双林股份净利润同比增长达206%，中瑞思创增幅达到101%，华星创业和金利华电的增幅也都超过70%。

　　张臻认为，浙江是民企大省，不少企业“质地较好”，市场前景很好，未来还会有更多浙企亮相。投资者要增强风险意识，同时要淡化数据，更注重企业的成长性。