通讯员 徐金伏 

　　重阳节前一天，余姚低塘敬老院欢声笑语，热闹非凡。越剧、花鼓戏的演出让老人乐得合不拢嘴，帅康太阳能热水器的安装让敬老院院长感到老人洗浴更方便了，而在老人寝室清洁、分发毛巾、水果的帅康年轻人则更加兴奋。

　　国庆节过后，帅康总部2010届新员工领到了转正后的第一次工资，比见习期有了一定的增加，他们决定每人从第一个月的转正工资中拿出20元钱，用于公益慈善。

　　在联系了余姚低塘敬老院，了解了老人的数量后，他们决定购买水果在重阳节慰问老人。公司领导从低塘敬老院知道了他们的想法后，非常赞赏，并准备了帅康太阳能热水器和电热水器、毛巾、戏曲碟片等礼品，同时决定报销他们水果、鲜花的捐款开支。

　　捐款公司报销，遭遇到他们的集体抵制。他们说，慈善不仅是公司的义务，也是个人的责任。

　　公司总裁邹国营也非常感动，提议不妨在公司建立一种制度，鼓励员工的爱心行为。于是，公司出台了帅康爱心倍增制度，主要内容是对于非公司名义员工个人慈善活动，帅康集团会按照员工捐款数额1∶1的配比捐出同等数额的善款，并相应地给捐款个人品行操守加一分，作为年终先进个人和加薪的评选依据。同时参加公益活动，公司可根据情况，适当安排调休。

　　公司的鼓励和支持，让他们热心公益的心更热了。慰问活动结束后，他们就自发地组织了志愿者组织“阳光青年社”。目前，帅康2010届90余名新员工中已有60多人参加报名。

　　据了解，帅康集团2010年品牌价值高达63.88亿元，连续三年蝉联“中国500最具价值品牌”厨卫行业第一品牌的桂冠，是国内最大的厨卫家电制造基地之一。而培养有社会责任感的员工是让帅康具备品牌实力和魅力的重要因素之一。