苍南：

　　编外村官助发展 

　　苍南县在机关党员干部中开展“常回村看看”活动，组织253名县直机关党员干部到原户籍所在村担任指导员，让这些“编外村官”服务新农村建设，当好社情民意“调研员”、 政策法规“宣传员”、经济发展“服务员”、 民事纠纷“调解员”、 基层党建“督导员”。

　　目前，这些返乡指导员在所驻村共征求意见、建议600条，初步查找问题1197个，已落实整改563个；帮助村筹措资金505万元，落实通村公路、水利工程、农民饮用水工程等项目131个；帮助化解农村各类矛盾纠纷50多件。

　　宁海：

　　先挂后任选干部 

　　宁海县探索建立干部“先挂后任”制度，通过把优秀年轻后备干部放到关键岗位进行挂职锻炼，延伸考察干部的岗位适应性和胜任度，待挂职期满综合考核决定是否提拔使用，从而提高干部选任的准确性。

　　该县已选派4批次15名优秀后备干部到信访调解、征地拆迁、招商引资、重大项目等关键岗位挂职。目前，有10名挂职干部在工作中有良好的表现，通过全面考核，被提拔为领导干部。