在我们的视野中，时常有一些领导干部走上新岗位，欣然去履新。不少领导干部立足踏踏实实替民解忧愁，注重认认真真为民办实事，他们激情燃烧，敢担责任，锐意进取，开拓创新，使工作有了新起色，事业有了新跨越。

　　然而，有些干部在干工作、创业绩中没有担负起应有的责任，有了难题，碰到挫折，常常责怪前任没有铺好路、架好桥，责备同伴没有很好配合协作，责怪下属没有明白意图，执行不力。这种一味责怪别人、推卸责任的干部往往被称为“责人干部”。

　　责任感是一个人、一个组织、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。一个人有了责任感，就有了激情、有了忠诚、有了奉献和执行力。纵观有的新官，看似也负责任，却往往是工作没有延续性，放纵主观随意性，他们热衷“梅书记来了种梅子，李书记来了种李子”，对于遗留的问题常常不闻不问，对于原有的好做法往往不理不睬，要么就是草草“烧”上几把火。更有甚者，把一味否定前任当作政绩，总把抬高自己视为一种本事，还有的工作简单化，换人就换思路，往往使人无所适从，损伤干部和群众的积极性，贻误工作持续向前发展。

　　敢于负责任，涉及工作方法问题，也关系作风问题。事实证明，“一个住持一套经，一个将军一个令”的做法，与“继承好前代，发展好当代，考虑到后代”的理念大相径庭。现实中，有些人有功自揽，有过推诿，情况不明胆子大，脑袋一热就拍板，甚至不从实际出发，违背规律，以致造成人力、物力、财力的极大浪费。而事后又总是以责人为拿手戏，成了名副其实的“推诿干部”，这样的工作作风，无疑害人误己。

　　敢于负责任，勇于挑重担，是一种境界，更是领导干部为官从政的一种态度。责任，包含着对工作的一份炽热的爱，是为民办实事的一种燃烧的情，这是领导干部的职责，是人民群众的期盼，更是实现自身价值的一种体现。因此，干部不能为急于出“政绩”而频出所谓的“新招”，不能不负责任只会“责人”，要不作秀、不作弊、更不作孽。敢于担当，善于创新，真正做到“为官一场，造福一方”。