本报杭州9月26日讯

　　通讯员 陈胜伟 记者 王婷 

　　我省尚有15%的涉农企业里没有一个大学生员工，其中涉农企业现有的大学生员工中，有38.32%是因为“就业形势不好或其他原因”而暂时借现单位过渡的。这是由省农业厅和浙江农林大学共同组织的浙江省大学生现代农业就业创业调查显示的结果。

　　调查显示，86.13%的涉农企业给予工作2年内的毕业生月薪高于1500元，月薪高于2500元的占14.96%；61.31%的涉农企业免费为大学生提供住宿；86.13%的涉农企业提供“养老、医疗、失业”等保险。

　　“但是，现在不少大学生不愿意到基层来工作，尤其是涉农单位，要想招个人不容易啊。”一位涉农企业负责人感叹说，大学毕业生要求的薪水较高，有的毕业生好不容易答应留下来，但干不了多久又走人了。经济欠发达地区的涉农企业更难招到大学毕业生，尽管他们提供的福利待遇与当地平均水平相当，但依然招不到、留不住人才。