本报记者 徐贤飞

　　永康日报记者　蒋伟文

　　在余姚泗门镇，镇长书记们有个共同的烦恼：缺人才。

　　“所长成了局长，镇长干起了市长的活儿”，这是我们在泗门镇常听到的话。泗门镇是宁波市首批卫星城市试点单位，中心镇体制改革步子迈得很大：余姚市今年给它下放了234项权限，涉及行政审批、招投标等多个部门；公安、国土、规划等部门派出机构也被升格为副局级单位，所长都成了局长；市行政审批中心还在泗门镇设立了分中心。

　　从政府管理的机构设置上看，泗门镇已经像个城市。可突然从一个乡镇变成了一座城市，这让泗门镇无从适从。镇党委副书记周林杰说：“最紧缺的是人才”。从所到局，镇财政局人员只增了两个，但政策咨询等职能工作翻了一倍，人不够；新成立的镇城投公司，是为了服务城镇拆迁和投融资工作的，但金融、城建人才缺乏，公司难以运作；还有城市规划、开发建设等等方面，都处于缺人状态。

　　泗门镇正在改变这种现状。但作为一个从农村起步的乡镇，想要完全能够提供年轻人所想要的生活方式，吸引人才，仍需要时间。我深信，尽管眼下中心镇吸引人才的道路是曲折的，但前途肯定是光明的。