鄞州：

　　新公务员见习制

　　宁波市鄞州区建立新录用人员基层见习制度。今年9月起，凡是新录用的区级机关、镇乡（街道）公务员及下属事业单位工作人员（学校、医院等人员除外）都需到基层接受1年的见习，以更好地了解基层一线情况，增强解决实际问题的能力。见习期满后，见习单位进行考核并测评，测评结果将作为新录用人员今后任职定级、职务晋升或评优选先的依据之一。

　　龙湾：

　　提醒谈话筑防线

　　温州市龙湾区推出党员干部提醒谈话周活动。按照干部管理权限和党员的隶属关系，采取分工负责、逐级通过一对一谈话方式，及时掌握和解决党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，筑好拒腐防变的思想防线。谈话内容涉及党员干部在廉洁自律、作风建设和道德品质等方面存在的问题及日常工作和生活中要注意的细节等。

　　嘉善：

　　非公企业双品牌

　　嘉善县推进非公有制企业“发展优、党建强”双品牌创建活动。计划到2012年，80%的非公有制企业党组织要达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反应好”的“五好”要求。同时，“双品牌”创建活动还将通过企业联建、行业共建、龙头企业带建等，扩大非公有制企业党的组织和工作覆盖面。