构建和谐劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要内容，也是现代企业的生命力所在。作为东部沿海经济发达省份，同时也是一个民营经济大省，浙江有基础、有条件、有责任，在全面构建和谐劳动关系上率先作为。为此，我们向全省企业家发出倡议：

　　一、坚持以人为本，自觉维护职工的合法权益。员工是企业的财富、企业的未来。企业要认真贯彻执行劳动合同法等法律法规，规范用工行为，为职工提供健全的保障，真正做到尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才，充分激发员工的主体性、能动性和创造性，不断地创业创新。

　　二、建立合理的收入分配制度，不断增加劳动者特别是一线劳动者的报酬，让劳动者的收入更加合理，让劳动者共享企业发展成果。

　　三、改善工作生活条件，呵护员工身心健康。努力增加投入，为员工工作、生活创造更好的环境，切实保障员工身体健康和生命安全，让员工在我们的企业快乐工作，幸福生活。

　　四、努力创造培训机会，带着员工一起转型升级。在企业内部营造良好的学习氛围，提供必要的条件，加强职业技能培训，努力提高职工素质，让员工为社会、为企业、为自己创造更多的价值。

　　五、着力营造健康向上的企业文化。以先进的企业精神引导向上的力量，以丰富的文体活动丰富职工的生活，从而增强企业的凝聚力，打造员工的"大家庭"。

　　六、积极支持党团组织充分发挥作用，引领广大职工为企业的转型升级贡献智慧和力量。积极支持工青妇组织开展活动，关心、关爱职工，让职工在企业干得安心、舒心、放心。

　　和谐凝聚力量，和谐就是力量！

　　企业家朋友们，站在经济转型升级的伟大时刻，让我们携手共建和谐劳动关系，在建设中国特色社会主义事业的伟大征程上，再创新业绩，再谱新篇章！

　　浙江省工商行政管理局

　　浙江日报社

　　浙江省民营企业发展联合会

　　2010年9月19日