记者 叶玉跃 

　　“浙江经济全国排名第四，科技只排到第七。”

　　2003年，蒋泰维刚来到浙江省科技厅任厅长，看到这一数据时，很受触动，同时也萌发了一个强烈的想法：提高企业自主创新能力，从根本上解决科技综合实力偏低的问题。

　　说说简单的一句话，做起来可不容易。

　　“浙江有两个先天不足：大院名校，除了浙江大学，几乎找不出第二个高校；中小企业研发能力很低，多数以乡镇企业为主体，做鞋子的、袜子的，领带的……起点低，技术含量不高，创新能力也比较差。”

　　如何克服“先天不足”？

　　省科技厅自此“出”了一记重拳——花大力气去抓大院名校，并运用政府的力量，上下齐心来引进院所和前沿技术，从而推进科技成果转化和规模产业化。

　　“一般企业要建立自己的研发机构，周期比较长，所以通常企业与高校只有某个项目或者单一产品技术的合作，这种合作也缺少持续性。而引进大院名校，无疑能给企业创新提供捷径，也让企业创新有了长期的依托。”曾是高新处处长，现为对外合作处处长的洪积庆介绍说。

　　引进大院名校，企业自然是举双手赞成的，但在当时的浙江，市场多变，社会上也隐隐发出了不同的声音：

　　首先，一些省内的大学、研究机构担心资源分散，或者市场被外面的大学抢占，就委婉地建议科技厅，是否考虑发挥本地现有机构的作用？言外之意，我们本地也有大学，很多创新技术也能做，为什么要到外面引进？总共这么点经费，用于引进外面的学校了，对培育自己的创新能力有很大不利。

　　第二种声音，来自于地方政府的不同部门。这些人认为，政府出面引进载体，投资比较大。比如嘉兴引进清华大学长三角研究院花了2个亿，宁波引进中科院材料所花了2个亿，杭州引进加州纳米院，省政府花了1个亿……这些投入是否都能产生相应的积极的效果呢？

　　“当时，听到这种声音，说没有压力是不可能的。但是，我们顶住了压力，因为科技毕竟是需要战略眼光的。科技是明天的事业，不是马上能回报的，这是一种战略性投资，不是简单的你买我卖，有看得见的利润。这需要坚持。”洪积庆说。

　　社会上不同的声音最终没能阻止大院名校快速发展的脚步，6年时间，大院名校已经发展到780多家。

　　但是，一开始的引进并非一帆风顺，尤其是在引进人才方面，比想象的要困难一些。

　　比如，清华大学长三角研究院引进的人才，有的家在广州，有的在上海，有的在兰州，拖家带口的。要他们把家搬到嘉兴来，那还是要下一定决心的。

　　2009年，中科院有一对夫妻都是海外留学人才，也都是专家，本打算一起到宁波创业，但是，因为中科院内部有规定，夫妻不能在同一家单位工作，海外人才如何安置，成了大问题。

　　宁波市政府当时到处找关系，帮着找另外的工作。蒋泰维还为此几次特地打电话给宁波大学，说清华的这两位海归都很优秀，一定要想尽办法把人才引进来，用起来。

　　最后，两夫妻留了下来，还成为材料所的中流砥柱。

　　“说实话，一开始，只有一两个科研人员愿意来试试看，后来发现政策和创业环境都很好，才决定留下来。一个传一个，才有了后来相对稳定的、壮大的队伍。”