本报杭州8月31日讯 

　　记者 李月红 通讯员 高海伟 

　　今天记者从杭州市获悉，《杭州市企业社会责任评价体系》正式出台，企业的社会责任履行得如何，有了量化评估指标。据了解，这是全省第一个企业社会责任标准。

　　《体系》由杭州市企业社会责任建设领导小组联合浙江大学公共管理学院，参考国际通行标准制定。“出台《体系》，将对帮助增强企业市场竞争能力、改善投资环境、应对气候变暖等方面发挥积极的作用。”杭州市有关负责人认为。

　　《体系》分市场责任、环境责任、用工责任、公益责任四个方面，下设两级指标，共50项。采取评分制，总分1000分。目前，杭州市已确定了不同行业、不同规模、不同性质的200家试点企业，涉及职工20万人。评估结果将于今年11月公布。

　　记者看到，《体系》中，分值比重最大的是用工责任330分，包含劳动合同履行、工资增长机制、员工发展职业健康等18个指标，甚至细化到发放详细的工资单、组织职工疗休养、外来务工人员有固定就餐地点等。市场责任中，诚信经营最为关键，尤其是建立完善的消费投诉体系以及有无投诉成为重要指标。此外，对企业的社会评价采取加减分及一票否决制。

　　“企业承担社会责任已经从一种美德，变成一种必须。”万向集团董事局主席鲁冠球认为，企业41年的发展经历，给他最深的感受是：企业危机，往往是因为忽视社会责任而起；企业兴盛，常常得益于对社会目标的推进。为此，企业设定的最新目标是：力争在2019年实现企业日创利润、员工最高收入同时迈进1亿元大关。

　　据了解，企业社会责任评估每两年由第三方机构根据《体系》进行一次评估，结果为优秀的企业，政府将以适当的政策加以扶持；对不合格的企业将加强监控，并定期对其进行督查。根据要求，到2012年，全市参与社会责任建设的规模以上企业达到80%以上，有50%规模以上企业达到《体系》标准，20%以上的规模企业成为国际认可、国内领先的先进企业。