本报记者 汪成明 报道组 张肖斌

　　仙居县在创建学习型党组织过程中，创新学习方式，着力提高各级党组织党员干部服务发展的能力，建立健全“办公到一线、人员到一线、授权到一线”的为民服务机制。

　　登上最新一期广度乡“乡村论坛”主讲坛的是乡长华伟。刚刚经历9天乡镇长培训，他有许多想法要和现场百余位村干部、村民分享。

　　“缺乏资金是否会成为山林缓坡地改造的瓶颈？我们地处山高林密的山间，是否就意味着发展条件一定不如人……”华伟一连抛出10多个问题，与台下的听众互动。

　　据了解，仙居6000余名干部将在年底前，接受为期9天的封闭式培训。仙居县委常委、宣传部长卢红菊说，该县设立了10个现场教学点，让干部把学习课堂搬到田间地头、工厂车间等生产一线，激发他们的创业热情。

　　通过学习，广大党员干部提高了服务发展、服务群众的能力，先后创建来料加工等100个帮扶平台，启动低收入农户创业园建设，确保全县低收入对象人均增收500元以上。

　　党员杨益富是浙江车头制药有限公司的土专家。这位只有高中文化的车间质量管理人员，发明了一项中间体发酵催化剂技术，使整个发醇时间节约50%，产量增长1倍以上，每年为公司带来的直接经济效益超过500万元。

　　他完全靠自学完成制药大学课程，成了公司众多大学生眼里的学习明星。“每天再忙也要挤出一个小时学习，日积月累，你就会成功。”在他的鼓励下，刚入厂的杨雪蕾完成了硕士学位全部课程，成了公司对外交流的高级翻译人才。

　　公司党支部副书记郑利平说，企业的核心竞争力说到底是人才的竞争。公司不仅有完善的三级培训机制，更通过送出去和引进来，让更多企业骨干能随时掌握最新医药技术。

　　学习为仙居企业带来无穷活力的同时，也成为企业发展的催化剂。据不完全统计，该县上半年实现了工业企业销售收入和利税的双增长。