杭州娃哈哈集团董事长 宗庆后 

　　办企业首要目标就是要创造效益，让员工过好日子，员工养好“小家”，才能在公司这个“大家”积极工作，公司欣欣向荣了，才能报效国家。三个“家”的企业文化，在公司上下早已形成共识。

　　和创业初期比，许多员工的收入已增长数十倍甚至上百倍，员工平均年收入接近10万元，员工的小车把厂区挤得满满当当。

　　住房是员工最关心的大事之一。娃哈哈建造了包括大学生公寓在内的大批廉租房，让外来员工安居乐业。到目前为止，公司已在全国分配员工住房1300多套，并率先实行住房货币补贴制度，发放补贴近4000万元。

　　要使员工的合理要求得到满足。娃哈哈的工会每年就员工关心的100多件提案进行讨论和跟踪，保证件件有答复。从1999年始，员工享受到每两年一次的健康体检，这项政策就来自职工提案。

　　真正和谐的劳动关系，是一种奖励与惩罚、竞争与激励的平衡关系。　

　　（记者 施晓义 通讯员 虞立教 整理）