本报杭州8月9日讯 （记者 袁艳） 群众满意度，既是组织工作的价值追求，也是组织工作的晴雨表。今天上午，省委常委、组织部长蔡奇来到浙江在线，围绕“提高组织工作群众满意度”这一主题，与广大网友交流、对话。

　　省竞争性选拔干部工作如何保证公平和公正？考出来的“官”能胜任工作岗位吗？……在线交流一开始，网友们就纷纷抛出一个个选人用人方面的问题。

　　省领导在访谈中指出，竞争性选拔干部的最大特点是公平公正公开选人，让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来。为解决“高分低能”问题，关键要坚持“干什么、考什么”，改进笔试、面试方法，更加注重解决实际问题能力的考查，注重综合素质能力的比较。

　　有网友问，干部选拔过程中的民主推荐，会不会造成一些干部怕丢票而不愿得罪人，成为“老好人”。省领导在访谈中明确，民主推荐不是简单地“以票取人”，既看票，但不唯票，要对得票情况进行科学分析、全面把握，注意鼓励和保护坚持原则、敢于负责的干部，真正把群众公认、素质优秀的干部选拔上来。坚持把眼光更多地投向在艰苦环境和岗位上作出政绩的干部，大力选拔埋头做事、不务虚名的优秀干部。

　　访谈还就创先争优活动开展、海外引才“千人计划”、大学生“村官”出路等热点进行交流探讨。

　　截至访谈结束，约有17万名网友同时在线参与，留言400多条。

　　下阶段，市、县（市、区）两级组织部长将陆续通过网络与网民对话。