阮蓓茜 

　　又一起劳动者维权事件，在媒体曝光下解决了。日前，43岁的水泥工魏新伟在工地中暑死亡，经当地媒体报道后，其家属得到20万元的赔偿，该工地的午休时间增加了，工人们还“破天荒”有了绿豆汤喝。

　　炎炎夏日，这样的处理方式给高温工作者不少凉意，毕竟出了事，有人善后，有人重视了。然而，当我们回顾这一事件，就可以发现，媒体曝光依然是其中关键的一环。

　　如今，媒体曝光似乎成了劳动者维权的必经程序，原本“十分难办”的事，曝光之后，突然变得容易了。张海超“开胸验肺”、富士康N跳事件……看着这些用生命代价换取关注的个案，人们不禁担心，那些在媒体“聚光灯”之外的受害者该怎么办？

　　其实，现有的“高温关怀”也只是头痛医头。高温中暑算工伤，早在6年前就已在《职业病目录》中明确，而高温下的休息时间、劳动者待遇等，靠的是企业觉悟。如何提高执行力，如何对违规单位严惩，如何主动为劳动者维权……这些问题的解决，仅仅靠媒体曝光显然不够。

　　在高温下，真正让劳动者“心静自然凉”的，不仅是高温补贴是否落实、中暑算不算工伤之类的具体问题，更重要的是，要有保护劳动者权益的完备制度、体恤劳动者辛苦的社会氛围，让工人真正感受到体面的劳动。