汪成明 

　　日前，江苏沭阳县把“忠于配偶”等个人品德纳入96位乡科级“一把手”年中考核，引发众多热议。

　　持赞成态度的人认为，沭阳县敢于把官员的私人生活提到台面上来考核，本身就是进步，“有总比没有好”。毕竟连对配偶都不忠的官员，很难说他能忠于职守，忠于人民。

　　笔者认为，这一制度之所以受到肯定，主要因为当今部分干部个人生活作风出现严重问题。官员“找情人”、“包二奶”，已不仅仅是个人道德问题，还伴随着权色交易和腐败。统计数据显示，在已被查处的腐败官员中，95%以上有情妇。事实证明，一些干部的堕落，往往是从家庭道德缺失开始的。制度设计者把“忠于配偶”纳入考核体系的良苦用心，是期待强化对基层官员价值取向、生活观念、道德细节等方面的监督，让官员更加忠于职守。

　　当然，要求领导干部“忠于配偶”，只能折射对官员道德的良好期待，很难有实质性突破。比如，是否“忠于配偶”，到底谁说了算？是上级组织、官员本身，还是街坊四邻？“忠”的标准是什么？各地在探索领导干部德的考核中，把家庭美德作为干部德行考核的内容，虽然体现德才兼备、以德为先的要求，但在考核的方式方法、指标体系设置上还有待研究。

　　况且，婚姻毕竟是私事，更多的应该属于道德与伦理层面。道德约束替代不了制度的完善与执行。切实有效的制度，才是反腐倡廉的治本之策。