记者 胡丹 

　　本报讯　 请于丹给一线员工讲课，将报销员工自学费用列入公司预算、送管理人员去世界名企学习……从公司管理高层到一线基层员工，眼下，温州企业老板对员工的培训力度正达到一个前所未有的高度，有的企业年培训费用已超千万。

　　再过几天，一支由奥康集团的一线员工代表、优秀专卖店店长、代理商以及中高层管理人员组成的超大旅行团将从温州出发，进行一年一度的“思考周”活动，掀起公司未来发展战略的头脑风暴。像这样的“思考周”活动，奥康过去已举办过十期，每次的花费都以数百万计。“‘思考周’只是我们整个培训计划中的一部分。”奥康集团人力资源总监江兴华介绍，“我们有一套系统的员工培训计划，并专门成立了奥康大学。”为员工们上课的老师也都“来头不小”，北师大的于丹、中国战略与管理研究院的首席专家刘红松、北大光华管理学院的朱善利、中国人民大学的彭剑锋等知名教授均名列讲师表上。

　　不仅是奥康，森马集团为鼓励员工利用课余时间充电，今年起，已将员工参与自考、成人高考等学习的学费列入公司预算予以报销。报喜鸟集团与复旦大学、人民大学等高校合作，设立MBA课程。员工可以通过全国统考获得学位证书或学历证书，两年课程期间的所有学习费用也均由公司承担。

　　“今年3月份到现在，我们的业务量已经达到去年整体的80%。”温州巴顿企业顾问有限公司的负责人杨益新告诉记者。为了适应业务发展的需要，巴顿还在青田投资新建了一个150亩的拓展基地。“现在来报名培训的企业中多了很多新面孔，大多数是中小型企业。以前是我们上门一家家推销，现在是他们主动上门。”温州山外山教育机构销售总监朱乐奇告诉记者。