继前不久“局长女儿考９９分”“限招科级干部子女”等热点事件之后，此次陕西发生的“父亲当‘考官’儿子中‘状元’”事件，再次引发社会公众对公务员考试和事业单位招考公平公正性的高度关注和质疑。专家认为，这种质疑凸显公众在考试领域对公权力腐败的担忧，也是对社会公平正义的追问与渴望。

　　社会问题学家、陕西省社科院社会学研究所所长江波分析认为，社会公众之所以如此高度关注公务员考试和事业单位招考中出现的类似事件，是就业资源的日益紧张和就业机会长期以来不均等的现实生态反映，这种现象投射到社会的各个方面，引发人们对公权力腐败的指责并不断蔓延，只要与官员有关联的负面事件出现时，人们很容易“往坏里想”。

　　近几年来，目前我国公务员考试制度设计正趋完善，考试的公平公正性日益得到社会的肯定。事业单位公开招考在全国许多省市也出台了监督制度。江波说，虽然我们在制度设计上基本保证了公开透明公平公正，但有好的制度不落实或者不被监督落实，制度则成为摆设，难以制约“暗箱操作”和权力滥用。

　　阳光是最好的“防腐剂”，监督是公权力的“安全阀”。专家认为，要从根源上杜绝考试“漏洞”，就要在考试的设计上能够让每个环节接受政府、媒体和公众的充分监督，要建立一套既科学合理又适用于各类人事考试的监督检查办法，才能确保人事考试“公开、平等、竞争、择优”原则得到落实。（据新华社）