省委组织部副部长、省人力社保厅厅长

　　乐益民

　　人力资源社会保障部门要深入学习全省人才工作会议精神，深刻领会一系列新思想新理念新举措，坚持党管人才原则，充分发挥职能作用，认真抓好贯彻落实，为全面实施“两创”总战略，建设惠及全省人民的小康社会提供坚强人才保障。

　　突出高端引领，抓好高层次创新型人才和高技能人才队伍建设。要充分发挥职能优势，牢牢把握工作重点，全力推进“两高”人才队伍建设，充分发挥高端人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领带动作用。要以高层次人才和紧缺急需人才为重点，深入实施省151人才工程、海外高层次人才引进计划、现代服务业高端人才引进计划、专业技术人员知识更新工程等重大工程，面向国内外大力引进创新领军人才，培养造就一支规模宏大、素质精良、能力突出的创业创新人才队伍。要深入实施企业人才优先开发战略，造就一批高层次的研发人才和团队，不断提升企业的自主创新能力。要以提升职业素质能力和职能技能为核心，以技师、高级技师为重点，面向经济发展的主导产业、重点行业，培养一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。

　　坚持以用为本，加快推进人才体制机制创新。要以提高人才效能为主线，坚持用当适能、用当其时、用当尽才，不断创新有利于人才成长和作用发挥的体制机制，进一步解放人才、发展人才、用好用活人才。要健全科学的职业分类体系，建立符合各类人才的能力素质标准，探索符合人才成长发展的职业发展路径。要以品德、能力和业绩为导向，深化职称制度改革和职业制度改革，完善重在业内公认、社会认可的人才评价发现机制。加强人才市场体系建设，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，引导优秀人才向企业、社会组织和基层一线流动。

　　强化管理服务，营造人才创业创新的良好环境。要完善人才管理政策和运行机制，建立健全政府宏观调控、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制，推动政府人才管理职能向创造良好发展环境、提供优质服务转变。要加强政府人才公共服务，创新服务的手段和方式，以人才的需求为第一信号，以人才的满意度为唯一标准。要完善鼓励人才创业创新的各项扶持政策，加强创业技能培训和创业服务指导，积极营造鼓励创业创新、宽容失误失败的良好环境，激发各类人才的创造活力。