邓崴　

　　时下的浙江，经济发展方式正处于转变进行时，从产业结构的优化升级到大力推进自主创新，从生态文明建设到经济社会协调发展……这场变革主旨宏大、内涵丰富。我们作为观察者的视角，也因此呈现多维化的可能：天变蓝、水变清，设备更先进、产品更高级，企业利润增加、工人涨了工资……转型升级可谓气象万千。但是，凡此种种转变，都离不开人的转变；凡此种种转变，最有意义的转变也是人的转变。

　　为什么这么说？

　　首先，在生产力诸要素中，人是最重要的因素，是发展生产力的主体和核心动力。从技术创新到市场创新，从提高管理水平到提高劳动生产率，在企业生产经营活动的全流程中，人始终是最关键的因子。一个国家，正是其国民素质的高低决定了其生产力水平的高低。我们经济要转型升级，最重要的就是要实现人的素质转型升级。

　　其次，二战以来，人类发展理念也经历了由物到人的重要转变，以人的发展来推动经济发展，已成为当代人类文明发展的基本价值取向。我们讲转变经济发展方式，其中一个重要的方面就是要改变过去那种过度依靠物的投入来实现增长的发展方式，转向更多地依靠人的智慧和创造，依靠人的素质提高，或者说是人的发展，来实现经济增长的发展方式。在这种新型的发展方式中，人处于更加突出的地位、具有更加重要的价值。

　　最后，人是生产力发展的根本目的。马克思主义的最高命题是实现人的全面自由发展。我们常说，发展依靠人民，发展也是为了人民。我们的发展目标正从单纯的经济增长转向人的全面发展，正从单纯对财富的关注转到对人本身的关注。经济发展方式转变得怎么样、转型升级成不成功，最终要看全体人民是否生活得更加幸福、更有尊严。这增加的福祉，主要不应来自社会相关利益方的“零和博弈”，不是“拆东墙补西墙”的结果，而是来自“蛋糕”中做大的那部分。这块增量能做多大，主要取决于转变经济发展方式的成效如何。

　　正因为在转变经济发展方式中，人是如此的本质和关键，于是就有了本期《创富年代》的主题策划——《转型新力量》。我们试图通过讲述活跃在微观经济活动中的一个个普通人的故事，来为转变经济发展方式的宏大叙事做一点小小的补白。在这里，有知识和资本几度离合的曲折，也有工人和老板薪水博弈的内情；有“大佬”进军产业链高端的雄心壮志，也有小老板对做“有尊严”生意的切身感悟；有全身心投入打造行业“第一”的殚精竭虑，也有向同行公开环保技术的拳拳之心……这些人物虽不完美，但给转型中的浙江经济带来了新的力量。从他们的故事中，我们看到了新的希望。