本报记者 肖国强 

　　每月读一本好书，定期举办讲堂，成立青年读书俱乐部……在绍兴电力局，形式多样的学习载体，操作性强的学习制度，为党员干部打造了一条清晰的“学习路线图”，激发了党员干部读书学习的积极性。营造了“风正、气顺、劲足”的企业发展氛围，增强了电力助推地方经济社会发展的“软实力”。

　　线路图首发站：

　　每月一期“大明讲堂”近万人次参加学习

　　4月28日，当绍兴电力局用电管理所总支书记吴国强，用国学大师王国维的“读书三境界”来结束当天的十分钟演讲时，立即获得满场喝彩。

　　这是绍兴电力局“学哲学，用哲学”心得体会交流擂台赛的精彩一幕。擂台赛上，吴国强没有悬念地获得了一等奖，奖品是沉甸甸的最新出版的《辞海》。至此，自3月18日组织全体职工在“大明讲堂”聆听“学哲学，用哲学”专题讲座以来，该局持续了40天之久的“学哲学，用哲学”活动圆满结束。

　　这样的一场学习活动，让活动的主要发起人、绍兴电力局党委书记汪斌再次深刻感受到了搭建一个良好学习载体的重要性。2009年3月2日，一个以“讲科学、讲时势、讲文化、讲管理”为定位的“大明讲堂”学习新平台，在绍兴电力局正式启动。这是一个面对全体党员和干部职工的大型学习讲座，每月一期，会上听专家教授作讲座，会后局里还要推荐阅读相关书目，然后写心得、谈体会。

　　讲课怎么样？还想听什么？每次讲座，职工都会现场填写这样一份小型调查表，然后再根据这些意见汇总，安排下一次讲座。有针对性的内容设置，丰富多样的学习形式，让大明讲堂很快就赢得了大家的人心。到现在，大明讲堂已经举办各类专题讲座15场，吸引近万人次参加了学习。学习内容中，既有党的理论学习，又有业务知识学习，还有文学艺术素养学习。

　　线路图第二站：

　　青年读书俱乐部每月共读一本书

　　怎样丰富青年职工的精神文化生活？怎样让更多的年轻人参与到学习型党组织建设活动中来？绍兴电力局想到了一个好办法：成立青年读书俱乐部，每月共读一本好书，定期举办青年读书活动，美文共赏之，好书推荐之，用书籍抚慰年轻的心灵。

　　为调动大家积极性，俱乐部精心打造了两个品牌：一个是“墨香荐书堂”，由俱乐部各成员向俱乐部推荐下月好书；另一个是“青春聚言堂”，主要就某个话题或主题在俱乐部成员中开展讨论。

　　5月份的推荐书目是《没有任何借口》，这是俱乐部成员在看到了本报4月份人文周刊报道之后，大力推荐的。而6月份的推荐书目则是毕淑敏的《破解幸福密码》，推荐人是28岁的王岚岚，电力局修试工区团总支书记。

　　这个月的书还在读，王岚岚已经想好了下个月的推荐书目了——《当幸福来敲门》。 到现在，青年读书俱乐部已经成为绍兴电力局青年心目中的品牌活动，前后推荐的《沉思录》、《上学记》、《货币战争》、《长征》等50余种共1万余册的各类好书，也成为了许多年轻人的最爱。甚至还有青年男女在参加了读书活动之后，传出了“以书为媒”、相知相爱的佳话。