记者 吴雅茗 朱海兵 

　　本报讯 一支小小毛竹，成了丽水百万农民的“摇钱树”。目前该市有毛竹林面积210多万亩，居全省首位，竹业总产值从2002年的6亿元跃升至去年的30亿元，其中毛竹材和竹笋直接收入仅7亿元。

　　国内外专家称之“丽水竹产业现象”，而当地竹农说得最多的是两个字：科技。推动丽水竹产业升级发展的，正是以省竹木加工产业组组长、浙江林学院竹类研究所副所长金爱武领军的一批技术人才。

　　以往处于人才净流出状态的丽水，如今的茶叶、食用菌、蔬菜、油茶等9大农业产业，都汇聚了一个个省内一流的人才团队，成为农业升级发展的引领者。去年，丽水农民人均纯收入增幅达12.9%，列全省第一。

　　“欠发达地区往往难引进人，也难留住人，即使是本土人才，一出名就会被挖走。”丽水市委组织部有关负责人说，人才短缺是制约丽水经济社会发展的一大瓶颈。

　　金爱武这一特殊个例的出现，促进了丽水人才引进理念的转变。5年前，作为和龙泉市政府科技合作的专家，金爱武来到龙泉最大的毛竹产区八都镇，给竹农传授技术。世界最高冬笋亩产纪录、“穿着短袖挖冬笋”……创造这一个个竹产业传奇的金爱武，被竹农称为“竹博士”，还成为市林业局副局长，并带动培育了一批本土技术人才。 

　　“我们给专家团队提供平台，同时让本土专家跟上，确保项目实施。”市委组织部长林天宁表示，通过平台优势吸引更多人才，形成团队优势，成为丽水人才引进工作的新思路。

　　在柔性引才基础上，丽水从去年开始，创新实施农业产业首席专家（顾问）制度，摸索出“引入一个高层次人才团队，培育一支本土人才队伍，提升发展一个产业”为特色的人才嫁接新路，首批已聘请15位两院院士、资深专家和优秀中青年教授，分别担任9大农业产业首席顾问、首席专家和岗位专家。

　　首席顾问、首席专家都是相关产业的资深专家，分别由市领导直接联系，负责整个产业的谋划指导和统筹协调，培养本土专业人才，解决技术难题；岗位专家多是首席顾问或首席专家所在科研院所派出的中青年专家，在丽水产业主管部门挂职，负责具体工作。丽水还组建9大产业的本土专家团队，作为配套团队，专门负责与首席专家（顾问）团队进行对接。