张一持 

　　人才交流旺季，企业对人才的持续旺盛需求。“储备干部”成了今年人才市场的新热点，越来越多的企业加紧了人才储备。在近期招聘会上，有多家企业推出了储备干部的岗位，为求职者、尤其是高校应届毕业生提供了大量就业机会。除了笼统称为储备干部、储备人才、储备大学生、储备研究生之外，还出现了不同职业方向的储备岗位，如技术储备人员、生产储备干部、管理储备干部、营销储备干部等，更细分的有财务储备、储备设计师、储备咨询师、储备店经理等。

　　据了解，不同企业对储备干部的培养时间不同，短则三至六个月，经过轮岗锻炼考察后将其安排到合适的岗位上，发挥其专长；长则经过四五年时间，培养出中层领导干部，这就需要应聘者有良好的工作心态，学会在锻炼中成长。

　　对于这些有明确培养目标和培养时间的“储备干部”岗位，求职者不妨试试，毕竟养兵千日而不用的话，对企业来说并不合算。