据新华社北京５月２４日电 人才是关系党和国家事业发展的关键问题，是党和国家事业发展最可靠的战略资源。

　　２００３年以来，党中央全面部署和大力实施人才强国战略、落实党管人才原则，树立科学人才观，作出一系列战略决策，为推动经济社会又好又快发展提供了坚强的人才保证和智力支持。

　　为更好地实施人才强国战略，２００３年中央成立人才工作协调小组，中央组织部成立人才工作局，各级党委组织部门成立人才工作领导（协调）机构和工作机构。目前，全国３１个省区市全部成立人才工作领导（协调）机构及其工作机构。

　　各地各部门认真贯彻落实中央重大战略部署，把人才工作放在重要战略位置，加强宏观指导，研究制定政策措施，建立完善工作机制，大力推进人才队伍建设，人才对经济社会发展的支撑作用凸现。

　　２００３年全国人才工作会议以来，党和国家着眼于人才总量的增长、素质的提高和结构的优化，不断加强各类人才队伍建设。党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才队伍规模不断壮大。高技能人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设取得显著成绩。

　　——人才规模扩大。截至２００８年底，我国人才资源总量接近１．１４亿人，其中，科技人力资源总量达到４６００万人，居世界第一；研发人员总量超过１９６．５万人年，居世界第二。从规模看，我国已经是世界人力资源大国。

　　——人才素质提高。据统计，从２００３年至２００８年，全国参加各类脱产学习培训的党政干部约１６００万人次，企业经营管理人才约９００万人次、专业技术人才约２６００万人次。

　　——人才结构改善。２００８年底，国有单位已聘专业技术人员中，高、中、初级专业技术职务之比由２００３年底的７．３∶３３．４∶５３．２调整到９．９∶３６．８∶４４．２。

　　同时，人才所有制结构发生历史性转变。上世纪９０年代中期，我国非公组织专业技术人才仅占全国人才总量５％左右，到２００８年达到３８．５％。