近日，河北新乐县出台的《领导干部考核办法》规定，一旦领导干部夫妻不和或者邻里不团结而评价较差的，轻则一年内不得晋升职务，或者降低一个层次任职；重则，将面临辞退的危险。这一规定，把家庭美德作为考核领导干部的标准之一，让众多网友打起了“口水仗”。

　　俗话说：清官难断家务事。大部分网友认为，如果夫妻之间不和，即便工作干得再好，也难逃被辞退的下场，是不是有点管得过严过多？再说，向来以政绩论本事的考核体系，为何要把领导的“后院”也纳入其中，这让人感到疑惑。　 

　　细看新乐县的考核办法，有尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等共５大类１３项内容，这些都是作为一个社会人基本的道德品质要求，并没有过分刁难的条款，何以有人会担心一些领导干部会在家庭美德上过不了关？

　　当然，对那些在外“指点江山”、在内却连自身形象都成问题的官员来说，这的确是一道很难跨过的槛。这样的担心其实并不多余，无论是安庆某事业单位与５００多名女性有染的王某，还是涉嫌杀情妇的温州瓯海原区委书记谢某，许多落马官员，都存在作风不检点、家庭不和睦的问题。

　　在日前举行的我省人事制度改革会议上，省委组织部负责人明确提出，选拔任用干部既要看才，更要看德，要把德放在首位。近年来，我省不少地方对干部德的考察作了一些积极的探索。新乐县这次把家庭美德纳入干部品德的考核项目，不管是否完善，但至少是一次有益的尝试。

　　所以，笔者认为，家庭美德该不该考核，不应该成为争论的焦点。百姓真正拭目以待的，是官员家庭美德的标准如何制定、具体评价参数如何设定、政策能否执行到位等。