毛传来 

　　翻开昨天的《浙江日报》第10版，一则干部任前公示通告让人眼睛一亮：除了姓名、出生年月、政治面貌等信息外，首次增加了拟任干部的照片和简历。据称，这一做法今后将在省管领导干部公示中继续沿用。此前，杭州、宁波等地已经开始尝试，均赢得一片喝彩声。

　　笔者认为，对干部任前进行“立体”公示，这一做法丰富了公示的信息量，扩大了公众的知情权，增加了透明度。

　　以往相对简单的公示方式，对熟悉与了解公示对象的人而言，并不影响他们对公示对象的评价和监督；但不熟悉的人，可能就难以根据这些信息对公示对象进行评价和监督。如今，多一张照片，可以看得更清楚；多一份简历，可以看得更“立体”。

　　干部公示内容更“立体”，对干部自身也是一种警醒和教育。尤其是8小时之外，领导干部更要时时提醒自己要耐得住寂寞、守得住底线。

　　从这次干部公示情况看，拟任的干部大多具有丰富的工作经历尤其是基层工作经验。这也透露出一个信息：那些长期在基层工作的干部将更受到重视，得到重用。

　　其实，对于干部公示，公众还有更多期待。近日，江西省对拟任领导干部进行考察和公示中，还增加了配偶、子女及其配偶从业情况，近3年配备和使用公务用车情况等内容，引起全国广泛关注，广大群众纷纷拍手叫好。我们期待，全省各地继续总结经验、探索新做法，努力打造一支群众信得过的高素质干部队伍。