本报讯 （县报道组 卢庆红 尚雄） 2010年，缙云县决心以“三年活动”为工作载体，推动全年工作，再创缙云科学发展新局面。

　　缙云县委、县政府分析认为，当前，缙云发展正处在机遇挑战交织的考验期，项目投资拉动的攻坚期，经济转型升级的加速期，社会增进和谐的关键期，干部队伍建设的提升期。要保持平稳快速发展，就必须按照“项目是第一政绩、工业是第一经济、民生是第一保障、改革是第一动力、稳定是第一责任”的理念，以“项目投资推进年”、“民生保障落实年”、“基层组织建设年”为工作载体，推动全年工作。

　　开展“项目投资推进年”活动，就是酝酿、筹划、实施以100个城乡一体化建设项目、100个工业招商和技术改造项目、100个旅游生态环保项目、100个惠民行动计划项目和100个重大项目前期为内容的“五个100”工程。重点要突破政策处理和前期工作两大瓶颈制约，加强土地、资金等要素保障，建立起一套高效便捷、快速推进的项目审批机制、部门联动机制、要素保障机制、选人用人机制。特别要改进考核奖惩机制，变终端考核为过程考核、变单位考核为个人考核，努力在全县上下掀起项目建设新高潮，改变投资长期低迷局面，实现投资水平与经济总量相符相称。

　　开展“民生保障落实年”活动，就是在人民群众反映突出的公共服务领域，组织实施就业促进、社保安民、社会救助、农民增收等“十大民生工程”，切实把保障落实民生作为扩大内需、凝聚民心、维护稳定的重要抓手，努力维护广大人民群众的合法权益。重点要在硬件建设、资金保障和体制完善上下功夫，加快筹建一批重大公共服务设施项目，切实提高人民生活品质，使民生落实有硬件保障；千方百计筹集资金，不断增加民生财政投入，使民生落实有资金保障；改革完善各项民生政策，努力让最大多数群众享受到最大的体制性受益，使民生落实有机制保障。

　　开展“基层组织建设年”活动，就是把基层组织先进性建设作为加强和改进新形势下党的建设的重要内容来抓，把工作着力点放在抓载体、抓覆盖、抓执行力上。全面落实“驻乡进村、组团服务”工作机制，深入实施农村“135工程”，重点培育18个中心村、整顿转化63个后进村、积极创建90个市级生态文明村；打破地域、身份、职业界限，鼓励致富能人、退伍军人和优秀进城务工人员参与基层组织干部选拔，选派乡镇、机关优秀人才到村、社区任职，探索村支部书记跨村任职，加强对优秀大学生“村官”的培养、考核、管理；建立利益与责任相挂钩的导向机制，切实增强村级组织的贯彻执行能力，着力构建城乡统筹的基层党建新格局。