记者 吴晓鹏

　　报道组 陈未鸣 李孟龙

　　本报讯　上周，又一批来自黑龙江大庆技师学院的30多名优秀毕业生，通过宁波市北仑区劳动部门建立的劳务协作“绿色通道”，成为该区“勋辉电器”新员工。“政府部门真是雪中送炭，帮我们解决了招工难。”公司办公室主任邓昌全说。

　　像“勋辉电器”一样，北仑依托在全国各地建立的38个长期劳务协作基地，春节后累计为区内30多家企业招徕“蓝领”技工1.5万名，缓解了当地纺织、制衣、电子等行业的人才短缺。记者了解到，由于该区劳动部门和企业提前出招应对，全区规模以上企业绝大多数已达到正常生产负荷。

　　从2004年开始，北仑就先后与安徽、四川、江西、湖南、贵州等10多个省市建立长期劳务协作关系，并根据实际情况，在当地劳动力转移培训教学点和职高、职业技术学校建立长期劳务协作基地38个，既解决相对不发达地区劳动力就业难问题，又有效实现劳动力资源的优化配置。　　

　　劳务基地的设立，为该区贝发、怡东、维科、大路、奥森等社会保障全、工资福利好的企业，源源不断输送一批批技能人才。仅今年，基地就为企业输送适岗对路技能型人才20多批次。申洲公司利用设在湖南等地的培训基地，以就地培训、就地招工方式，一周共招聘一线操作工1000多名。

　　“这种互利互惠、合作共赢的劳务协作，有利于务工人员和用工单位的顺利对接，帮助企业解决长期的用工需求。”一个月就引进500余名技工的吉利公司负责人表示，“如果不是政府部门搭建平台，就不会有企业今天的发展。”