本报讯 （通讯员 龚萱） 2009年，工行嘉兴分行经营业绩和文化建设双丰收。本外币各项存贷款分别比上年新增95亿元和74.5亿元，中间业务收入增长48.8％，信贷资产质量持续保持优良，实现了又好又快发展。 

　　伴随当地经济发展的步伐，工行嘉兴分行不断推出新产品、新服务：网上缴纳排污费的开通、“基智定投”的创新、“如意金”积存计划的问世……同时，该行积极稳妥地推进远程授权、监督体系、业务集中处理等运营业务三项改革，进一步提高业务运营效率，增强风险防控能力，优化人力资源配置。一系列的创新改革，为该行的持续发展写下细密的注脚。 

　　多年来，无论是“创建和谐银行、营造温馨家园”建设、还是“四大工程，十件实事”活动的开展，都折射出了该行对企业文化建设的重视，彰显出嘉兴工行“以人为本”的企业文化精髓。而连续7年跻身工行全国二级分行经营绩效考核“十强”行列的骄人业绩，以及“中国银行业文明规范服务示范单位”、“全国金融五一劳动奖状”等一系列荣誉的获得，无不验证了该行企业文化软实力在构筑员工归属感和责任感，增强队伍凝聚力、向心力和竞争力方面的作用。 

　　从前年开始，工行嘉兴分行着手将原有的企业文化提炼、整合为以“和谐 + 动力=高效”为核心理念的动车文化。去年，“动车文化”建设方案在全行推行。随着“和谐 + 动力=高效”的动车理念逐渐深入人心，越来越多的员工接受并认同“动车跑得快、节节和谐带”的全员动力新思维，并将其落实运用到日常的工作中，使其真正内化于心、外化于行。

　　最近，工行嘉兴分行获得中国企业文化研究会颁发的“全国企业文化建设先进单位”殊荣。