无数新生代农民工在这座城市里奔跑，一心想离城市近些，更近些。

　　对于城市建设，他们是必不可少的“脊梁”。但城乡二元体制、政策限制等等“硬伤”，短时间内还无法消解，这让他们依然有无处“安营扎寨”的彷徨。

　　在体制残留的缺陷中，我们还是幸运地寻找到了温情的“突围”，无论是宁波鄞州政府主导的“汽车图书馆”，还是民间敞开大门的民工培训机构，都是一缕明媚的阳光，照亮了外来打工族迷茫的内心。

　　于是，他们重新整装出发，带着自信与灿烂的微笑。

　　这也许就是文化的魅力。

　　都说，很多新生代农民工只是“貌似”市民，他们缺少的正是文化兼收并蓄、城乡融合进程中的有效“化学反应”。

　　一个社会、一座城市、一个部门、一家企业，或许，都可以主动担当起“催化剂”的功能，力所能及地为他们提供一片肥沃的文化土壤，为他们筑梦城市之路清除一些“荆棘”与“杂草”。

　　车轮上的“图书馆”

　　“来了！来了！”

　　2月26日中午11点半，一辆绿色的面包车准时开进位于宁波鄞州区的江友电子有限公司，一百多号穿着蓝色工作服的农民工欢呼着迎上去，有人手里还捧着吃了一半的午饭，冒着微弱的热气。

　　面包车其实是鄞州区为新生代农民工打造的“汽车图书馆”，他们在车上就能直接借书、还书、预定书。“汽车图书馆”自2008年10月正式上路以来，已在宁波八方集团、广博集团等企业建立了41个服务点。汽车载着农民工的梦想“马不停蹄”驶过了1万多公里，接待读者近两万人次。

　　每个月月底，“汽车图书馆”都会开到“江友电子”公司“报到”，雷打不动。车内的空间并不大，2000多册书和杂志密密麻麻挤在书架上，有最新的杂志，也有新出版的图书。中间摆放着电脑、打卡机、投影仪等等，农民工一个个排队等候“入场”。

　　19岁的尹拾梅抢到了很靠前的位置，很快就轮上了选书。“我一下班就来了，没顾得上吃饭，上次‘图书车’来的时候，就那打饭的功夫，书已被一‘抢’而空。”她至今都为上次没借到满意的书而懊恼。这次，她在英文书籍一栏选了两本故事书，又在社会类书籍里寻觅，每次她想借的书都超过了借书卡的极限，不得不为先割舍哪本犹豫半天。

　　尹拾梅去年高中毕业从安徽老家来宁波打工，刚进车间时什么也不懂，常闹笑话。“城市像‘海市蜃楼’般不真实，以为抓住了，其实并没有。”想起刚来的光景，尹拾梅有些伤感，自己学历不高，又没技术，那时真不确定能否在城市里立足。工作一个多月时，有次主管考问“FE-029插头如何检测”这个最基本的问题，她也答不出，羞愧万分。

　　笨鸟先飞，好在城市学习资源多。尹拾梅瞄上了“流动图书馆”，疯狂地攻读电器原理等专业书籍。“我家在安庆市宿松县佐坝乡的一个小山村，村里没有图书馆，想看书还得坐一个小时的车去县城。”其实，她早就从老乡那知道了公司的产品及技术要求，无奈小山村里根本找不到相关的书。

　　像尹拾梅这样被城市便利的文化资源所吸引的农民工不在少数，经历了城市工作和生活的艰辛后，新生代农民工最先觉醒，认识到“竞争主要靠知识、技术和能力”，要提高就业的竞争能力，必须刻苦学习。一个月一次的送书，已满足不了农民工的“胃口”，企业纷纷建起自己的图书馆，“江友电子”就是其中一个。

　　每当夜幕缓缓降下，宿舍区一楼图书馆就开始热闹起来，十多平方米的空间内常常挤进三四十个年轻的农民工，他们紧挨着坐，每个人都只能侧着身，留一只手在台面上翻书页。这里，一万多册的藏书量，每年1000本的“成长量”，都算得上是“企业图书馆”里的佼佼者。

　　“晚上不看书，睡不着觉。”甘肃来的刘小娟在图书室里一坐就是一个多小时，最让她受用的是，“企业图书馆”的书很有针对性。他们公司是一家生产电线、插头的外贸公司，从基础车间机械技术到企业管理知识，甚至相关的人际交往等素质提升的书本都能在自己的图书馆里找到。

　　1981年出生的陈麟，有着“80后”鲜明的特质——喜欢上网。“看书、找资料，我都喜欢用网络，不太习惯看纸质的书本。”这不，一下班，他随便扒几口饭就在企业的“电子阅览室”里占了位置，直到九点多才肯回寝室休息。

　　“电子阅览室”里有20多台电脑，管理人员告诉记者：“我们企业新生代民工逐年增多，电子阅览室也越来越走俏，现在每天都满员，不像前几年，四五十岁的农民工对电脑根本就‘感冒’。” 

　　如果说读书会上瘾，“流动图书馆”、“电子阅览室”称得上“火焰引子”了。

　　陕西西安籍农民工崔永华的床头、柜子塞了几百本书，每个月，他都要花费二三百元买新书。“‘流动图书车’激发了我看书的兴趣，现在真是欲罢不能。” 崔永华说。他现在已等不及每月一次的送书上门，常常跑去市区买书看，他的床头摆了一本翻烂了的《战争与和平》，这是他的最爱。

　　崔永华买书还被惯出了“毛病”。“汽车图书馆”的书全部来自鄞州区图书馆，品种很齐全。一次，他在“汽车图书馆”里看到歌德《少年维特之烦恼》有杨武能、郭沫若等近十个译本，就好奇地分批借回来阅读、比较，发觉自己最爱郭沫若译本，至此，他每次买书总要再三比较，非最精彩的不买。

　　城市的文化气息，慢慢滋养着新生代农民工。“如果没有这么多书让我通读，我哪知道其中的区别！”现在的崔永华“脱胎换骨”，26岁就跃级为企业的中层管理人员。回想起自己刚进厂时，只是包装车间的一名普通计件工人，辛辛苦苦，每月只能赚1000元不到，差点就想放弃了。 

　　“农民工二代较于父辈，文化水平更高，对知识、文化生活的渴求更热切。”鄞州区宣传部部长王海娟介绍说，鄞州已把新生代农民工的文化需求列入了政府考量，除了解决他们看书难问题，还定期举办农民工才艺大赛，给个性十足的“80后”、“90后”一个舞台。

　　或许，当越来越多农民工“文化专列”轰隆隆起程时，城市阳光下绽放的将是一张张新生代农民工蓬勃生机的脸。

　　泥地上的畅想曲

　　3月3日是金亚挖掘机培训学校春节后开班的第一天，天空飘着小雨。在宁波南郊一片泥泞的“工地”上，几十台挖掘机正在间歇式地“作业”着。

　　程玉彬隔着铁栅栏远远地望着这些时挖时停的挖掘机，50多位新学员刚在这片实践“工地”上“见习”了一把，一张张脸上都带着兴奋劲儿。

　　程玉彬知道那种激动的滋味，因为自己也是这样在一次次接触新技能的过程中成长起来的。

　　10多年前，他与眼前的学员一样，都是外来务工者群体中的“沧海一粟”，从安徽老家辗转到宁波，通过自己的努力打拼到现在。

　　如今的程玉彬已是“金亚”学校的常务副校长，户口也已转到了宁波。

　　程玉彬的脑海中闪过了一张张亲切的脸，如果当初没有“刘总”带他入门，如果当初没有“方老师”手把手教他学技术，如果当初没有“老李”的鼓励……或许，离开了朋友的襄助，他根本不会取得今天的成绩。

　　“程校长好！”学员的问候声打断了程玉彬的回想。

　　程玉彬看着那一张张年轻的脸，就像看到了年轻时的自己，“我也要帮助他们实现自己的梦想”，在办学之初程玉彬就是这么想的。

　　在这一批新学员里，唱主角的依旧是“80后”、“90后”这些“新生代”。

　　戴着眼镜、留着平头的汪海波出生于1990年，老家在河南信阳。他的父母在宁波打工已20多年，作为“留守儿童”中的一员，他留在老家读到了高中毕业。2年前，他踏着父母的足迹也来到了宁波。

　　“我想学好一门技术，再谋求发展，”汪海波言谈中显得颇有思路。他曾经在服装厂接受过流水线培训，但并不满足。通过打听，汪海波了解到挖掘机驾驶市场前景很好，他想，现在建筑项目那么多，开挖掘机一定是能赚钱的技术。于是，毫不犹豫地拿出这几年打工存下的钱，付了培训费。2个月培训结束后，他希望这门新学的技能可以改变他的人生轨迹。

　　程玉彬常喜欢给汪海波这样的“80后”、“90后”学员指点他们的前途：学好技术，一方面是为了高工资就业，一方面也是为创业做准备。

　　说“高工资就业”，程玉彬心里有底。刚开年，学校每天就能接到10多个求聘挖掘机驾驶员的电话，近一个月来陆续有200多个需求单位被他登记在册。“新手驾驶员，工资一般是每月2000元，成熟练工后价格更高，一月4000元没问题，”程玉彬很了解这个市场的行情。

　　说“创业”，那就主要看学员自己了。程玉彬办“金亚”已有5个年头，陆续向社会提供了46批挖掘机驾驶员，也有些学员毕业后会自己买挖掘机，再出租给别的建筑公司，自己当老板，但能像程玉彬自己这样创业的还是少数。

　　17岁的林家楠是这一批新学员中年纪最小的一个，有着一张稚气未脱的脸和一头时尚另类的发型，同时，他也是这些学员中雄心最大的一个，“我学会技术赚钱后，要买一台挖掘机运回安徽池州老家去，自己做老板，包给别人开。”林家楠信心满满。

　　在这批为了梦想而聚在一起接受技能培训的学员中，无论是端坐在教室里听理论讲解的“80后”新生吴春伟，还是在挖掘模拟机上操作着开关的“90后”四川小伙黄小兵，他们都有一个共同的观念——“技术能改变命运”。对本领的渴求也让他们心甘情愿在技能教育上进行投资消费。

　　“新生代农民工需要什么样的技能培训？是我们政府需要调研了解的。”宁波市鄞州区劳动和社会保障局副局长施国裕已经搞了4年多农民工技能培训工作，仅鄞州区一年就能培训1万多个外来务工人员。

　　施国裕在培训中发现，挖掘、数控、电工、电脑、服装软件等针对性强的培训项目特别受这些“新生代”的欢迎，如果培训内容不对“胃口”，即便是请了大学名教授去讲课，这些“新生代”也不会给面子来听。

　　比父辈们更务实的“新生代农民工”，学习技能大都是为了在城市里扎根。他们不同于父辈，因为他们身后的乡村已经模糊，如果不凭借技能在城市里站稳脚跟，又不能回归土地务农，他们在现代文明的灯红酒绿中就容易迷失自己。

　　因为有这层隐隐的担忧，施国裕认为在教育培训中，“新生代农民工”应该“风物长宜放眼量”，不仅注重技能的培训，也应注重文化素质的培养，增加交通意识、法律意识、劳动意识等等，与现代文明全方位对接。

　　只有越来越多人把关怀投注到新生代农民工的技能教育培训中，他们那个融入城市的梦想才会离现实越来越近。

　　在彼此的帮助中，没有悲情上演，只有温情在蔓延……