2月27日，中国美术学院杭州考点招考结束，2.8万名考生散去，喧嚣慢慢归复平静。然而，考试期间中国美院象山校区门口那条宽约5米、长近百米的粗壮“人龙”依然搅动着人们的神经。

　　千军万马冲向考场的现象不止在杭州。2月至3月，是全国一百多所高校的艺术类专业报考的时间。全国各地都迎来了对艺术心驰神往的热情考生。有媒体报道，60天内报考15所学校的考生比比皆是。

　　“不是每个人都能成为艺术家。”“美院每年的就业率还不到一半。”“考生和家长投入那么大的成本值不值？”对于美院如此火热的报考，有人心存疑虑。但是，记者采访发现，对于艺术道路上不明确的前景，考生们并不很在意，他们有一套自己的价值观。

　　社会学家认为，越来越多的人选择进入艺术院校学习，折射出年轻一代在职业选择中更看重个人自由和兴趣。这正是后现代生活方式的特征，在不断突破传统生活方式中，尝试各种新生活的可能性。当然，从另一个角度讲，人生也承担着各种责任。每个人先要有一颗责任心，这样的“自由选择”，才有积极意义。

　　不害怕“漂”的状态

　　在普通人的字典里，“漂”算不上是个褒义词。它背后意味着没有稳定的工作和稳定的生活状态，这让很多人不以为然。然而，据不完全统计，美术院校毕业生中不打算找工作的占了一半。

　　“漂”，对于这些年轻人来说，意味着无拘无束的工作状态，轻松的人际关系和弹性工作时间等等。

　　“朝九晚五，每月有稳定的工资不是最重要，对我来说，更珍贵的是自由。”学美术设计的小彤即将毕业，根本没把工作的事放在心上。

　　最近一周，她夜以继日地赶活，要把两件急等的设计稿在规定的时间内做完。功课出色的小彤时不时地为公司打点零工，收入也不菲。从大学二年级下学期开始，她就没再向父母拿过生活费。

　　“我们对工作时间的要求高，正规单位的上下班未必适合我。有时候创作灵感来了，几天几夜呆在工作室里也是常有的事，有时候几天不想干活。”雕塑系的思杨看上去像一位理工科的学生，说话慢条斯理。

　　思杨也尝试过牺牲自由，找一份名头响亮的正规工作，给家人安全感。但是在单位上班半年后，他最终还是选择了单干。现在，他和大伙一起接项目，搞创作，没有固定的上下班时间，有项目的时候一起合作，空的时候个人也可以接私活。无拘无束的工作状态深深打动了他的16位同窗，班上过半的毕业生选择加盟思杨的公司。

　　做自己喜欢的事

　　采访发现，更多的美院学生，不愿为自己不喜欢的工作付出努力，而是喜欢将工作与生活融为一体，更看重兴趣爱好在择业中的分量。虽然每个人的出路不同，但他们强调做自己想做的事情，工作氛围要轻松愉快。

　　做自己喜欢做的事，对父母一辈来说是梦想，在新一代年轻人那里成了现实。

　　美院学生王旭是河南洛阳人，她这样规划自己的生活，先在杭州找一份能让专业有所提高的工作，多画一些画，积累经验，两年后到北京去。“那里的文化氛围浓，机会多，发展空间更大。”

　　明知道要成为女艺术家不容易，但王莹对自己的选择很满意，她说，自己从小喜欢画画，从事与兴趣相符的工作，这样的生活既充实又开心。

　　版画系的本科毕业生雷斌说，班上的同学在选择工作时都很强调自己的兴趣，当兴趣与工作矛盾时，宁可忍受无固定职业，忍受没有钱的日子。

　　这些年轻人总结他们的理念：别让自己被“温水煮蛙”，当我们把在工作中找到乐趣作为主要价值时，宁可放弃无意义的安稳。

　　迷恋人生的不确定性

　　传统社会的生活法则遵循“直线规划”，强调少走弯路：读书、考大学、找到好工作，然后在业内一步步发展，很忌讳半途改换行业，重起炉灶。而如今的年轻人却频繁跳槽，通过不断地变化，尝试各种新生活的可能性。

　　不少毕业只有一两年的大学生，已经有跳槽三四回的光荣历史了。敢于放弃若干年的职业积累，重新选择职业的也大有人在。

　　25岁的李小姐，大学专业是法律，毕业一年后已有3次跳槽经历，从普通文员到销售人员，再到人事主管，行业各不相同，当然月薪也在变。

　　尽管父母一直苦口婆心地劝她找一份稳定的工作，但是小李却不愿意在自己年轻的时候去找一个“养老”的工作，她觉得年轻人多的就该是闯劲。

　　每次到新单位，她总认为找到了最适合自己的工作，但没过多久又不确定这份工作是否是最适合的那个。

　　“我应聘的第二家公司是做医药器械的，销售工作对于我来说有不小的挑战，一开始还心惊胆战地和人说话，生怕生意谈不下来。但我相信这样的工作可以有机会接触到形形色色的人物，开拓我的眼界。”

　　一项针对跳槽的调查发现，跳槽的理由有千万种，但是薪水多少不是最重要的。更多的人换工作不是为了钱，更看重的是未来新的可能性。现在许多年轻人开始追求人生的“不确定”。

　　喜欢公私分清楚

　　现代年轻人，不是不懂得辛苦打拼，但是他们强调的是理性的辛苦，也就是说，公是公，私是私，不能把工作当做生活的全部。

　　“无论对个人，或是对企业而言，无论是真加班还是假加班，都可能是许多潜在问题的警讯。天天真加班，说明企业在人力资源配置、项目进度安排上存在缺陷，长期这样超时工作必定影响员工的健康，也影响工作效率。”

　　听听，这就是新生代职场人士的宣言。

　　姜迪是一家杂志社的办公室主任，两个月前，姜迪还在一家广告公司负责文案策划，这是她擅长的工作，收入也不错，但加班成了老大难的问题，最终，她选择了离开。

　　“我反感加班，并非是不认真工作。工作不是生活的全部，公私应该分明，该高效的时候高效，该放松的时候放松。”在姜迪看来，拒绝加班是一种生活态度。

　　“下班就走人，在不少国家，甚至是发达国家已经越来越倡导，受到哈佛和沃顿等顶尖商学院的学者们鼎力支持和赞誉，一贯以‘拼死’工作闻名的微软公司也开始予以肯定。”从美国回来探亲的林增说。

　　有这样想法的不单是穿梭于高档写字楼里的白领。在一所家政中介公司里，老家在福建的林女士打算换工作，离开东家的理由很简单，一周只有一天休息，平时说好六点半下班，东家总是随意地找出理由让她拖延一段时间。

　　“现在上午给一家单位烧饭搞卫生，下午分别给几户家庭搞卫生。”林女士很满意目前的工作状态，有双休日，还能每天按时回家。