感叹“用工荒”

　　不如正视“被用工荒”

　　房租800，伙食300，交通费100，通讯费100……很多打工者一睁开眼，就是一串数字。水电工缺3人，服务生缺12人，营销人员缺6人……企业负责人一睁开眼，也是一串数字。一边是企业急着招人，一边很多人急着找工作。但是，结果很多企业还是招不到人，很多人还是找不到工作。

　　“用工荒”喊了几年了，但是企业还是没有正视薪酬水平跟不上社会经济生活发展的症结。就算有企业关注到了，也在权衡了企业生产成本利润之后，选择性地忽视了这一因素。但是，越来越多的应聘者对这样的薪酬用脚投了票，你“荒”我不“慌”，当然这也是生活所迫。“用工荒”，一场企业薪酬标准与求职者预期的搏弈。

　　也许，感叹企业正遭遇的“用工荒”，不如正视求职者遭受的“被用工荒”。 “用工荒”的另一层解读是：靠利用廉价劳动力发展生产的时代正在终结。　　应支