2月8日，领导干部能力提升班结束了，但它在遂昌干群中引起的街谈巷议热烈依旧。

　　这个培训班究竟好不好，还有哪些不足之处？遂昌县委党校课题组向乡镇、部门、县城7大社区干部、群众发出了300多份调查问卷。

　　截至2月8日回收的近两百份调查表显示，超过九成的被调查者表示，办班非常有必要，此举不仅教育了相关干部，也能起到良好的警示作用，尤其是对那些工作激情不足、责任心不强、能力水平一般、作风不实、群众反响强烈的干部，更会起到一种鞭策作用。

　　在问及“这个班你是否愿意参加”时，2成以上的被调查者选择了“无奈”与“很不愿意”，有8成表示接受组织安排。“从内容、形式看，这样的培训确有奇效。”一位调查者这样表示。

　　巧的是，9名被免职的干部中，有两名是同一个村的女婿。消息传开，这个宁静的小村庄里议论纷纷，有叫屈的，也有叫好的。村民叶大伯说，两名被免的干部人都不坏，但老百姓办事最看重的就是实效。身在遂昌最偏远的乡镇，去镇里、县里办个证、盖个章都要折返好几次，相信这次“风暴”后，干部为老百姓办事会更实在。

　　一位退休多年的老同志听闻此次开班“治懒治庸”，深表赞同。他说，一些干部作风的确需要整顿，采用培训班的方式让人惊喜。制度的建立，目的不是为了惩罚人，而是“治病救人”，教育人、改造人、激励人。不定期的“开班培训”可以警诫懒官庸官，也激励能者廉者。