本报记者 洪加祥

　　报道组 吴桂潮 俞 佳

　　嘉兴秀洲区采取多种形式解决年终欠薪，不仅迅速解决40起欠薪案件，而且欠薪案件同比下降60%。

　　群体欠薪：开辟绿色通道

　　春节将至，秀洲工业园区一家箱包厂的123名云贵川民工，因未领到19万元工资，扬言要到市里闹事。

　　该箱包厂是个租赁企业，因经营不善，停产两月，业主也不知去向。工业园区马上与区劳动监察大队联系，区里决定开辟绿色通道，联合劳动仲裁、法院、拍卖公司等特事特办。

　　秀洲区首先对民工考勤卡、身份证进行登记，并请工人选出代表，参与解决欠薪工作。然后，想尽办法找到业主，确定欠薪人数、确定金额，再由民工申请劳动仲裁，劳动监察大队又与法院沟通，在第一时间做好诉前财产保全。进入劳动仲裁后，当天立案，当天审理，当天裁决，并由拍卖公司与一家愿意买下箱包厂财产的企业联系。1月8日， 19万元工资如数发给123名工人。

　　没有欠条：寻找证据解决

　　2009年12月底，安徽民工刘敬才等14人反映，在做河道防洪墙工程时，水利工程公司拖欠他们3万元工资。

　　水利工程公司则认为，他们已向包工头发放了民工工资，是包工头没有发钱给民工。劳动监察大队认为，工人工资确实未付，即使是包工头领走了，这也是项目部的过错，公司必须承担责任。在解决过程中，又遇到缺乏证据的问题。

　　为了对民工负责，劳动监察大队同志走访工地，寻找施工员、监理员、安全员、记工员等，为没拿到欠条的民工搜集证据，使这部分民工足额领到了欠薪。

　　周期过长：缩短结算周期

　　对于不属于欠薪、但结算周期太长的，秀洲区通过协商，使当月工资尽快结清。

　　1月19日上午，四川民工冯培强等6人，在工地干完活，到五洋建筑公司项目部结算工资，但财务告诉他们，至少要到下月初才能结清工资。为此，他们找到了区劳动监察大队。

　　此事本不属欠薪范围，考虑民工实际情况，劳动监察大队与建筑公司协商，尽量缩短结算周期，让民工早日拿到钱回家。当天下午，五洋建筑公司拿出41480元，结清了民工工资。