青田

　　探索基层政权调控力建设

　　一项项新举措，化作吹向乡村、扶弱济困的阵阵暖风。

　　青田在乡镇选派责任心、事业心强，已是农村致富带头人，并且威信高的村两委主要干部，到邻近的村担任村两委主要职务，通过 “村官”跨村任职，加强薄弱村干部队伍的力量，实现村与村间的帮扶联建。

　　舒桥乡叶村村委主任吴永平，被选派到箬鸟村工作后，他真心实意地为箬鸟村发展贡献力量。上任第二天，箬鸟村群众反映，村自来水工程虽然已投入使用，但部分管线未实现地埋，部分管道布局不合理。他立即带着村干部到现场踏勘，了解实际情况，及时研究整改方案，很快着手完成了自来水管线整改工程。

　　“长期以来，村里选用干部，往往都局限于本村范围，村干部队伍存在老龄化、缺乏创造力和开拓精神等问题。实行村干部跨村任职，导入优胜劣汰机制，可以很好地激发在职村干部的积极性，也为其他优秀干部搭建了展现才华的平台。”船寮镇党委书记赖军政说。

　　一条条新路子，延伸了通向社会主义新农村建设的康庄大道。

　　青田大多数行政村的《村民自治章程》，几乎都是数年前制订的，不仅未得到修改完善，而且内容多有雷同，相关条款与本村实际脱节。

　　在加强农村基层政权调控力建设中，青田各乡镇推行和完善《村民自治章程》，引导村民群众踊跃参与修订村规民约。舒桥乡开展全乡民主管理公约推进月活动，章旦乡逐村召开村民民主管理公约讨论会，广泛征求村民对《村民自治章程》的修改意见。目前，许多行政村的《村民自治章程》，不仅在内容上更细化、更全面，而且更具有可操作性，真正成为维护本村利益的“村民日常行为规范”。

　　把蓝图交给群众，向百姓传递希望。在基层调控力建设的助推下，青田各地的“民生和谐年”工作正全面铺开。

　　船寮镇实行村干部跨村任职的每个村，都在积极推进项目建设。目前，康畈村的油茶幼苗培育基地已初具规模，业川至业鸟、上枝至上本、大路至白山康庄工程正在紧张施工中。村干部的创业激情得到充分发挥，党员的主心骨、带头模范作用突出，村民们投身项目建设的热情高涨。

　　“推进农村基层调控力建设，是加强基层组织建设有力抓手，更是抓好‘民生和谐年’各项工作落实强有力的保证。”青田县代县长徐光文说，青田大力推进农村基层调控力建设，已为侨乡新一年谋求更大跨越注入了新的活力。