本报杭州1月26日讯

　　本报记者 毛传来

　　面对金融危机的冲击，各类人才在自主创新中大显身手，成为我省众多企业“御寒”的法宝。新的一年，人才仍然是经济转型升级的根本保证。

　　今天，刚刚拿到政府工作报告的一些代表、委员，对报告中关于创新和人才的论述给予了极大关注。报告提出，深入实施自主创新能力提升行动计划，全面推进国家技术创新工程试点省建设，进一步完善区域创新体系，营造有利于科技创新和人才集聚的良好环境。这一论述引起了代表、委员们的共鸣：要顺利实现转型升级，必须把自主创新当作第一动力。

　　人才，是代表、委员们提到创新时，使用最频繁的一个词。虽然大家看问题的角度各不相同，但都普遍认为：人才是第一资源，人才是创新最关键的因素，人才可以为创新插上腾飞的翅膀。

　　“有了人才，企业转型升级、提升竞争力就有了靠山。”省人大代表、浙江广博集团股份有限公司董事长王利平说，国际金融危机以来，像广博这样以外向型经济为主的企业面临严峻考验。在困难面前，广博积极吸引各类高层次人才尤其是海外人才，实现逆势飞扬，提升了集团创新能力和核心竞争力。目前，公司已经拥有海外人才52名，分别担任海外分公司经理、纳米公司总经理、技术顾问等职务。

　　“政府工作报告提出，要加大人才培养和引进力度，深入实施海外高层次人才引进计划，这对于我们企业来说是莫大的鼓励与支持。新的一年，我们将引进更多的高层次人才。”王利平说。

　　据统计，2009年我省共引进2000多名海外高层次人才，其中入选国家“海外高层次人才引进千人计划”的20人，入选省“海外高层次人才引进计划”的20人。接下来，我省将进一步加大引才力度，拓宽引才渠道，并计划在海外高层次人才集中的美国、日本、欧洲等地，设立海外引才工作联络站，吸引更多人才前来创业。

　　“创新，需要一支‘高精尖’人才队伍，也离不开一大批在生产一线的技术工人。我们在积极引进高层次人才的同时，不能忽视打造一支过硬的技术工人队伍。”省政协委员、安吉上墅私立高级中学校长汤有祥说，政府工作报告提出要重视高技能人才培养，这对于学校发展是一个机遇。今年，学校将努力加强专业建设，加快培养和造就一支适应我省经济社会发展需要，具备良好职业道德、熟练技术和专业知识的技工人才队伍，积极为地方经济发展服务。

　　汤有祥还建议，进一步关注职业教育领域中的人才建设，提高职业教育工作者的社会地位和经济地位。“我非常期待政府部门制定政策，吸引更多人才加盟职业教育战线，培养一批高素质的‘领路人’，为浙江制造打造一支过硬的技术工人队伍服务。”