元月18日6时40分，天刚蒙蒙亮，磐安县方前镇宣传委员周江潮从县城的家中，踏上开往方前镇的班车，急匆匆赶去上班。

　　周江潮原来在新渥镇担任常务副镇长。不久前，因为维稳不力，他被责任追究。这种“惩戒”让他压力大增，再也不能怠慢工作，每周总是双休日才回家。

　　有了失职，就要问责

　　眼下，“太平官”难当，正成为不少磐安干部的共识。磐安的干部问责制，不单是对干部失职渎职的处理，重点在于对干部不违反党纪国法，但工作不努力、不作为，影响差、群众信任度低等情况的问责。通过公开评议、干部专项考察、组织调查，过去两年，全县共有17名领导干部被降职或免职，20名干部被诫勉谈话。磐安县县委书记张荣贵认为，推出干部问责制，是突破干部队伍“能上不能下”痼疾的一种探索。

　　磐安县玉山镇调研员刘山怎么也没想到，自己的镇人大副主席职务会因几件“小事”而被罢免掉。刘山当过乡党委副书记，后在胡宅乡任乡人大副主席（正科级），在当地也算是一名“老资格”的乡镇干部，但他却因不能胜任现职而被责令辞职。

　　时光回溯到两年前，胡宅乡一联网公路上的桥梁在施工时脚手架坍塌，所幸无人员伤亡。经调查，这一工程是由不具备施工资质的人员施工的。刘山作为联网公路的分管领导，明知就要进行桥面浇筑，却直至事故发生一直没到现场。调查中发现，刘山还多次借用施工方的车辆，并经常在晚上打扑克，群众反响较大。此前，刘山在驻下周村期间，村集体曾在年关时送他一只山羊，乡纪委责令他退回下周村400元。磐安县纪委和县委组织部对其联合调查后，责令其辞去乡人大副主席职务。

　　去年，磐安县南园小区有31户建房户违反相关规定建房，因没有及时依法处理，最终导致这一小区违法建房的情形愈演愈烈。在这一事件中，县规划局原副局长严小理作为主管领导，没有严格、及时地监管和处理。县纪委对他进行了诫勉谈话，并被降职处理。

　　违法乱纪，一律查处

　　近年来，磐安县严格实施领导干部失职渎职责任追究实施办法，对存在违法违纪行为的干部，严格实行问责。

　　在磐安县的“问责风暴”中，该县卫生局原局长王某被严厉问责。起因是，王某在一年内，主持研究人事调整10次，共提拔、调整和招聘临时工等80余人次，存在任人唯亲和不按程序、不按条件的操作行为，违反了组织人事纪律，被免去卫生局局长、党组书记职务。　　

　　该县某镇党委副书记江安因生活作风被免职。2007年，新录用的大学生村官张某被分配到该镇。为培养年轻村官，该镇要求每位班子成员结对一名大学生村官，江安与张某结对，不久即传出两人非法同居的议论。鉴于此，该镇更换了张某的结对对象，但他们仍然我行我素。2009年初，江安与妻子离婚。县纪委、县委组织部了解到这些情况后，认为江安作为一名县管领导干部，离婚前与张某有暧昧关系，决定对其免职。而大学生村官张某也被解聘。

　　既是压力，更是动力 

　　问责制的推行，推动了工作。在磐安采访中，记者感受到干部队伍因问责带来的震动。县纪委机关效能监察投诉中心工作人员介绍说，问责给干部压力，也带来了动力，促进了干部工作作风的转变。去年，为解决历史遗留问题以及推进新农村建设、工业平台项目等重点工程，全县开展了“百日破难攻坚大会战”，共解决各类问题793项，占所收集问题的98%，在金融危机的影响下，去年，该县的各项经济指标、民生指标均超额完成。

　　“这个问责制，让人有点怕。”深泽乡宣传委员陈连民说。陈连民此前任该乡副乡长，2008年，他因环境卫生整治配合不力，被书面效能告诫3个月。面对处分，陈连民没有消沉，积极工作，现在已走上了党委委员的岗位。“现在压力很大，只有真抓实干才不会被问责。”

　　安文镇副镇长黄勇敢是一位新提拔的干部，他负责安文镇的维稳、综治工作，他对干部问责制的看法是：问责制能使干事的人得到提拔，不干事的人得到追究。

　　新渥镇党委委员、人武部长潘章新曾被免职，在被“问责”后，他及时调整好心态，工作表现突出，去年３月，被推选为维新乡副乡长。

　　（江安、刘山、严小理系化名）