最近，杭州市总工会的一项调查透露，去年杭州大部分企业都按规定计提了职工教育经费，但使用不够规范，只有26%的企业真正把经费用于一线职工的技术培训、技术比武上。根据有关规定，企业应按职工工资总额的2.5%计提职工教育经费，并应将70%以上用于一线职工。

　　涛声：企业的可持续发展离不开一支可持续发展的职工队伍。忽视基层职工的培训，会大大影响职工队伍整体素质的提高，也势必会影响企业产品质量、技术创新和发展后劲。