汪长江　 

　　日前，280家浙江企事业单位奔赴上海，参加了“2009浙江—上海高层次人才洽谈会”。本次高层次人才洽谈会适逢全球金融危机逐步消退，浙江经济企稳回升的关键时期，对于深谙“商道”的浙商来说，危机后的新一轮发展，人才优势将是取得成功的关键，本次人才洽谈会受到用人单位的广泛欢迎与支持，也备受社会广泛关注。

　　组办单位表示，在本次洽谈会的组织过程中，明显感觉到企业参加的积极和热情，感觉到他们对人才的渴求，特别是对高层次人才的期待。本次洽谈会中事业单位既有浙江大学等50所高等院校；还有浙江医院等10多家省市医疗卫生机构，企业则大部分都是具有一定规模和实力的集团公司，其中有杭钢集团、雅戈尔集团、杰克控股、新和成公司等上市公司20余家，还有浙江大华科技、和合科技等新兴科技（信息、技术类）公司、现代服务企业60余家，以及浙江华海医药、巨石集团、嘉兴科技城等博士后科研站、博士后工作站25个。这些单位都是经历了这次金融风暴的洗礼，企业经营理念更加成熟，发展更加稳健，实力雄厚，条件优越，人才发展空间巨大。

　　参加本次洽谈会的企事业单位明确表示，今年虽然受金融危机影响，但薪资待遇不减，有的甚至还高于往年，浙江企事业单位对高层次人才引进的诚意可见一般。参加招聘的单位普遍准备了良好的创业条件，比如浙江大学，为引进的高层次人才提供6-15万元的年薪外，还提供一定的住房补贴、特殊津贴等。博士后项目科研经费从几十万元到几百万元。企业中层岗位年薪一般在10万元左右，总经理、高级工程师等技术类岗位年薪一般都在20万元到50万元不等，营销类岗位年薪甚至更高；在用人单位积极营造人才引得进、留得住、出业绩的同时，各级政府也相应地出台了一些政策措施，设立人才工作专项资金等，用于人才引进、激励、补贴等。

　　据悉，大会还依托浙江人才网（www.zjrc.com）开设“2009浙江—上海高层次人才洽谈会”专栏，招聘活动将在网上持续一个月。