童颖骏 

　　“批不批在局长，办不办在科长”，老百姓的这句大白话，也许能形象说明“考科长”的意义。

　　针对机关的民主评议，各地近年来陆续都在开展。不过，群众满意与否的考核压力，往往会聚在部门负责人例如局长这个层面，很少触及科长这样的“小官”。

　　而事实上，在老百姓的感受中，“小官不小”。具体而言，要批一块地造房子，要开个网吧做生意，甚至要生孩子打份准生证明，都可要经过科长的“大笔一挥”。

　　可以说，政府机关的科室是上情下达、下情上传的“通道”，是政府连接基层的“桥梁”，是确保政府指令畅通无阻的重要保障部门。科长工作是否出色，责任是否到位，直接关系到科室的工作效率，也会影响到相关部门在百姓心目中的形象。

　　“人民公务员人民评，理所当然，顺应民意，科长考评改变的不是几个人，而是营造一种服务群众、服务企业、服务基层的良好风气。”慈溪这位科长面向网民的表态，我深以为然，“考科长”的价值，并不在于给146位科长排排位置，而在于用制度来引导和保障基层干部真正做到“眼光向下”，与老百姓同呼吸共命运。

　　“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”希望慈溪科长考评结果公布之时，能够触动更多的为官者。