山姆，是一名美籍华人，于1960年出生。上世纪80年代初，他在国内一所大学完成自动化本科，之后选择留校任教。当了几年教师后，受到身边同学的影响，山姆选择了出国留学，并在国外完成本专业硕士学位的学习。毕业后，山姆没有回国，选择进入美国某公司，开始从事技术工程师工作，三年后转入了公司市场营销部。受到以前教师生涯和家庭环境的影响，在美国工作期间，山姆没有跳槽过。1996年，由于公司拓展中国市场，公司领导也考虑到山姆的综合优势，派他到中国代表处从事市场工作。随着公司的发展，山姆的职位也从部门经理提升到首席代表。在中国工作，拿的是外籍人士的福利待遇，山姆的工作和生活都是得心应手。

　　山姆一度以为自己可以在目前公司工作终身了。然而，由于公司在国内市场策略的调整，几个高层领导的职位也做了调整。山姆从原先的首席代表调整到营销总监。随着职位的调整，他的汇报关系都和以往不一样了， 山姆对新的职位和人际关系，感到了非常不适。他的工作情绪变得很差，也感到与其他部门人员协作上不顺畅。

　　他又想离开目前的公司，又一时不知该去哪里。一来，他已经快到退休年龄，还会有人要吗？二来，从来没有跳槽过的他，连一份个人简历都没有。山姆找到了职业顾问。

　　职业专家分析：

　　借助于职业心理测评和专家团队对他个性与能力的研究分析， 山姆决定选择公司总经理或首席代表的职位，由于以往一直很喜欢咨询业，他倾向选择咨询公司。

　　但山姆还是对自己目前的年龄很犹豫。咨询师对他说“既然你根本不用担心养老，你没有经济的压力，你不觉得你在选择上没有包袱吗？你不希望自己能在以后的工作中过得开心一些吗，你愿意尝试一下吗？”在咨询师的鼓励下，山姆为改变做努力。在咨询师的辅导下，山姆开始准备自己的简历，并与美国当地的猎头和中国的猎头联系发送自己的简历。在半年后，山姆终于找到了一家美国咨询公司上海分公司的总经理职位，并与对方签订了终身合同，在薪水上比以前公司高了近一倍。目前，山姆已经在新职位上工作，虽然到了另外一家公司，但山姆告诉我们他觉得很熟悉，很安全。

　　那些面临职业或生活困惑的人，正是需要坚持一种积极的信念，在困难面前不甘于低头，关注内心的感受做出改变，那么你期望的成功一定能够来到。