方力 

　　岁末年初，各种检查评比又接踵而来。一拨拨检查团到基层考核、评比、指导，让许多基层干部暗暗叫苦不迭。

　　“年底忙，忙着应付检查团。”这是基层单位年底真实写照。上级单位层层查、反复查，相关部门逐一查、重点查，各种名目，如同担子般压在基层单位肩上。少则一天接待一个检查团，多则一天接待四、五个。常常前一条“欢迎某某单位领导莅临指导”的横幅还没换下，另一个检查团已经到达，让基层单位忙得喘不过气。

　　不少基层单位为了迎接上级检查，针对检查写汇报材料、踩点，提前几天加班加点，甚至通宵作战，为此花费的人力物力远远超于常规工作，正常工作都必须为之“让路”。“上级查什么，下面抓什么”，长此以往，造成正常工作少人做，或暂时不做，严重影响基层单位的工作。

　　其实，检查团下基层，查找问题，了解民情，排忧解难，确有必要。怕就怕陷入形式主义，不少上级单位为了“搞虚功”，导致下基层过多过滥，劳民伤财，让基层干部苦不堪言。

　　笔者以为，各部门有必要对检查评比活动进行一次自查自纠，建章立制。切实提高检查质量，减少检查数量，给基层单位“减负”，让他们有足够的时间从事具体工作。