为了适应新时期国土管理工作的需要，日前，永嘉县国土资源局确定16名后备干部（其中正股（所）级6名，副股（所）级10名）进行重点培养。

　　一是着重培养“会说”能力。通过每月一次的集中学习，让后备干部在学习会轮流发言。二是培养“会写”能力。后备干部每月需撰写一篇学习心得，同时每月至少要写通讯稿1篇。三是重点培养“干事”能力，首先建立后备干部联系制度；其次，让每名后备干部在信访岗位锻炼1个月；再是通过参与行政执法岗位锻炼。四是培养其“调研”能力，要求每位后备干部每半年确定一个课题，以“破难题、提水平、优服务”为目标，开展有针对性的调研活动。

　　（郑依群、谷亨谱）