肖国强　

　　昨天上午，卫生部召开媒体通气会表示，近期卫生部将制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”（俗称“两对半”）检查有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。

　　取消乙肝检查，对于消除乙肝歧视来说是历史性的一大步。

　　在一个法治社会，保障每个公民获得平等的求学就业等权利是一项基本人权。然而，长期以来，由于对乙肝缺乏足够的了解，很多人谈乙肝色变，担心常规体检中检测出乙肝阳性（即“表面抗原”或“两对半”结果为阳性）会传染其他人，避而远之。于是，一张小小的健康证，就如同一纸命运“判决书”，横亘在千百万人的人生道路上。有的“乙肝宝宝”无法上幼儿园，有的大中专院校学生被强制退学，有的求职者被用人单位拒绝录用。

　　歧视源于无知。公众之所以谈“乙”色变，主要来自陈旧医学知识的误导，以为乙肝病毒会通过日常生活传播。事实上，医学研究证明，乙肝病毒经血液、母婴、性接触三种途径传播，日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒的传播。

　　取消乙肝检查，不仅能解除无端加在乙肝患者和病毒携带者身上的桎梏，也是增进社会和谐的实际行动。

　　我国乙肝患者和病毒携带者高达1亿多人，乙肝歧视使这个庞大的群体受到不公平对待，甚至带来了社会群体之间的分化和隔阂，导致矛盾激化。对这一庞大群体来说，对整个社会来说，取消乙肝检查价值重大，意义深远。

　　然而，要想颠覆传统错误观念，消除乙肝歧视，绝非一朝一夕之功。正如不久前拿到全国第一张从事食品行业健康证的乙肝病毒携带者、杭州青年雷闯，在23日获得2009CCTV中国经济年度人物提名奖时所说：“消除乙肝歧视需要更多人参与其中，毕竟离真正消除乙肝那一天还早。”