12月24日上午9时，宁波市人力资源市场偌大的洽谈大厅空空荡荡，只有10多个农民工坐在电脑前查看招聘信息。工作人员介绍说，最近平均每天来找工作的农民工只有四五十人，与年初排队求职的闹猛场面相比反差很大。

　　为能尽快招到工人，许多企业已降低了用工门槛，提高了员工的待遇水平。眼下，在宁波劳动力市场上，普工工资已从年初每月1000元提高到1300元，电工、铣工、焊工等技术工种待遇更高，已达到每月2000元以上。可即便如此，应聘者仍不买账。

　　中午11时到下午1时半，本应是温州市职业介绍中心一天中最热闹的时候。然而，23日中午，记者却发现中心的求职大厅里总共只有20多个求职者。信息屏幕上不停滚动着各类招工信息，而驻足观看的人却寥寥无几。

　　该中心36家职业介绍所中，已经有六七家停业，正常营业的看起来也不景气，偶尔有人进去询问，不到两分钟就匆匆离开。中心工作人员叶侠介绍，这两天办理登记手续的都只有200人左右，达成协议的约占70%，两项数据都大大低于市场预期。

　　23日下午1时许，绍兴市人力资源市场同样冷冷清清。一排排长条椅上，坐着七八个人，只有三四个人在看招工信息。

　　市场大厅内有公办、民办两种职业介绍服务，但都“生意”清淡。几十个民办职介所的玻璃门前都贴着密密麻麻的招工信息，然而却门可罗雀。职业介绍员有的干坐着，有的玩游戏，有的打毛衣。

　　成邦职介所工作人员告诉记者，往年一般在12月才出现“用工荒”，而今年8月中下旬就开始出现了。

　　“企业请你们帮助招工，一般要多长时间能给他们找到工人？”

　　“那没底。一般要二三个月，有时还不够。”

　　“你手头有多少待招工的岗位？”

　　“七八百个肯定有的。现在关键是有没有工人，岗位不成问题。”

　　偌大的绍兴劳动力市场大厅，没几个民工前来应聘，显得空空荡荡，职介所里密密麻麻的用工信息少有人问津。金敖生摄