提高执行力，就是提高抓落实的能力。执行力强弱，是一个领导干部是否胜任的重要衡量标准之一。

　　抓好落实，我们的事业就能充满生机；不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。省第十二次党代会以来，省委、省政府对我省经济、政治、社会、文化和生态等各项建设的决策部署进一步明确。当前，我省又正处于巩固和发展经济企稳向好势头、强推经济转型升级的关键时期，任务繁重而艰巨。省委、省政府的决策部署要得以顺利实施，关键在于各级领导干部切实提高执行力，把各项工作落到实处。

　　提高执行力，要带着感情抓落实。为官从政，领导干部要时刻想着人民群众，忧其所忧，急其所急。只有满怀对人民群众的深厚感情，才会有抓好落实、做好工作的内在动力。

　　提高执行力，要带着责任抓落实。古人说，在其位，谋其政。领导干部要带着责任干事创业，推动决策部署落实到位。对于那些缺乏责任心、使命感，执行上级决策部署不力的干部，就需要采取必要的组织手段，为我们事业的前进扫除障碍。

　　提高执行力，要在吃苦中抓落实。浙江党员干部队伍的主流是好的，有的在平凡岗位上默默无闻、建功立业；有的舍小家，顾大家，夜以继日，超负荷工作，有的甚至牺牲了健康和生命。当前，我们的任务十分繁重，就是需要发扬这种“五加二”、“白加黑”的精神，以顽强拼搏的实际行动，推动我省经济社会又好又快发展。

　　提高执行力，要在解决矛盾中抓落实。某些领导干部只能当“太平官”，在大环境好的时候，也许能顺顺利利，但遇到困难绕道、见到矛盾回头，这与新形势和新任务是不相适应的。领导干部在复杂条件下甚至逆境中干成事业更值得称道。各级领导干部要充分发挥主观能动性，拿出直面矛盾的勇气和魄力，走进基层、深入一线，把应对矛盾、解决矛盾的过程，作为推动工作落实的过程。这是当前各级领导干部每天必须做好的“功课”。

　　提高执行力，要在协调中抓落实。完成工作，干成事业，不是只靠一个人或几个人。各级领导干部不但要有高智商，还要有高情商，要坚持统筹协调，善于合作共事，营造和谐环境，充分调动和发挥各方面的积极性，共同推进事业发展。