如今在日本，肥胖人士升迁的可能性大大减小。苗条已不仅仅是个时尚话题，而且成了涉及法律、职场的问题。日本政府最近已立法规定，腰围值超标者必须减肥，屡教不改者自动离职。　　

　　腰围有了“职业标准”

　　法律规定

　　■对象

　　对年龄在40岁至75岁之间的员工进行腰围检查

　　■标准

　　男性腰围不得超过33.5英寸（85厘米）

　　女性腰围不得超过35.4英寸（90厘米）

　　这一数字与国际糖尿病联合会2005年出台的鉴别是否存在健康隐患的腰围上限相同　　

　　惩罚措施

　　■个人

　　腰围超标者必须检查血糖、血压、血脂，若其中一项不合格，将被列入代谢综合征危险人群，两项不合格则为代谢综合征患者。这些人须在3个月内自行减肥；若减肥失败，必须接受饮食控制教育；再过6个月仍然超重，则要接受再教育或自动离职。

　　■企业

　　政府对推动雇员减肥不力的私人企业将处以罚款。

　　按照规定，像松下这样的私人公司必须至少为80%的员工测量腰围，并确保10%的代谢综合征患者在2012年之前成功减肥，14%的代谢综合征患者在2015年之前成功减肥。日本电气公司（NEC）已表示，若无法完成上述目标，NEC将承担1900万美元的罚款。

　　全民开始减肥

　　日本已进入老龄化社会，政府向国民腰围“宣战”可减少因老龄化而节节攀升的医疗费。日本政府将国民瘦身计划的目标定为：4年内使超重人口减少一成，7年内减少14%。

　　政府有关腰围的新标准出台后，地方政府和私人企业开始组织国民实施腰围检查，一场轰轰烈烈的瘦腰减肥运动在各地展开。这使得“metabo”一词在日本开始流行，它是日本人给“代谢综合征”取的别称。在尼崎市一家体育馆内，数十名日本居民一边挥汗如雨地做运动，一边高唱《再见metabo!》：“拜拜，metabo，不要等到生病时……”据《北京晚报》